7質(zhì)監(jiān)局惠企便企親企工作意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2024-09-21 16:02本頁(yè)面
【正文】 行為和監(jiān)管不力的問(wèn)題；在行政執(zhí)法中是否有溝通不到位，行 政相對(duì)人不理解、不明白、不滿意的問(wèn)題。 貼近企業(yè)實(shí)際需要，因需制宜幫扶。以企業(yè)需要為第一追求，以企業(yè)滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)口前移，重心下移，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、具體工作人員 “ 三級(jí) ” 負(fù)責(zé)制。為重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)制定個(gè)性化服務(wù)計(jì)劃，積極實(shí)施 “ 三大服務(wù)工程 ” ，即急事急辦工程，品牌爭(zhēng)創(chuàng)工程，打假維權(quán)工程，有針對(duì)性地解決企業(yè)發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題。 公開(kāi)執(zhí)法信息，實(shí)現(xiàn)和諧執(zhí)法。行政執(zhí)法堅(jiān)持 “ 五公開(kāi) ” 制度，即：公開(kāi)行政處罰依據(jù)、程序、執(zhí)法人員身份、行政相對(duì)人依法享有的權(quán)利和處罰決定。開(kāi)展 “ 和諧執(zhí)法陽(yáng)光辦案 ” 活動(dòng)，全面推 行說(shuō)理式執(zhí)法文書(shū)，合理行使行政處罰自由裁量權(quán)，做到 “ 以理服人，以法育人，以情感人 ” 。
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