7治庸問責(zé)工作匯報-資料下載頁
2025-09-12 15:47本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) ” 的要求有差距。 注重抓黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)，忽視抓班子成員個人自學(xué)，有少數(shù)同志以工作忙，任務(wù)重為由，保證不了自學(xué)時間，使自學(xué)流于形式，與 “ 終身學(xué)習(xí) ” 的要求有距離。 注重抓理論學(xué)習(xí)，忽視學(xué)以致用、用中求學(xué)。堅持 9 聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐 ，破解發(fā)展中存在的問題 第 10 頁 共 11 頁 的效果不明顯。 （二）解放思想與形勢發(fā)展的要求有差距。 墨守成規(guī)不變。習(xí)慣于老套路，老經(jīng)驗，老辦法；習(xí)慣于常規(guī)工作，常規(guī)手段，常規(guī)應(yīng)付。 創(chuàng)新意識不強(qiáng)。缺乏勇立潮頭，敢為人先的改革氣魄和鍥而不舍，堅韌不撥的開拓精神，創(chuàng)新的視野不廣，思路不寬，膽子不大，怕出亂子，怕負(fù)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險。 （三）執(zhí)行制度與機(jī)制建設(shè)的要求有差距。 制度還不夠健全。在長效機(jī)制建設(shè)上存在不完善，不配套，不健全和不科學(xué)的問題，還沒有形成行之有效的制度體系。制度化管理、規(guī)范化運(yùn)作的工作機(jī)制有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。 制度落實(shí)還不夠。制定的各種制度、規(guī)定、辦法很多，問題在于這些制度貫徹不認(rèn)真，執(zhí)行不嚴(yán)格，落實(shí)不到位，根源在于局黨組抓制度執(zhí)行的力度不大，致使有的制度成為 “ 擺設(shè) ” 。 五、下一步工作打算 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。堅持學(xué)習(xí)教育，堅定正確的政治方向；堅持恪盡職守，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平；堅持求真務(wù)實(shí)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象。 10 把局黨組建成一個 學(xué)習(xí)型、勤政型、務(wù)實(shí)型、高效型、廉潔型班子。 第 11 頁 共 11 頁 （二）深入解放思想，堅持與時俱進(jìn)。把黨員干部從 “ 穩(wěn) ”的思想、 “ 安 ” 的意識、 “ 守 ” 的觀念、 “ 怕 ” 的心態(tài)中解放出來，樹立敢想、敢創(chuàng)、敢闖、敢放、敢為人先的精神；用新眼光看待事物，用新思維考慮問題，用新理念謀求發(fā)展；以開放的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以開放的措施推動工作，以開放的方式把握發(fā)展，做到永不僵化，永不停滯，永續(xù)發(fā)展。 （三）堅持 “ 治庸問責(zé) ” ，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。 “ 破庸 ” 之風(fēng)，大破干部隊伍中庸人無志、庸夫無為、庸者無能、庸才無用的庸庸 碌碌的行為。 “ 干事 ” 之風(fēng)，在干部隊伍中形成想干事、講干事、比干事、贊干事、肯干事、會干事、干好事、干成事的濃厚氛圍。 “ 落實(shí) ” 之風(fēng)。在干部隊伍中樹立落實(shí)是一種責(zé)任、一種品質(zhì)、一種境界、一種奉獻(xiàn)的理論，做到在履職中落實(shí)，在執(zhí)行中落實(shí)，在干事中落實(shí)，在落實(shí)中落實(shí)，把一件件工作、一項項任務(wù)、一個個目標(biāo)落到實(shí)處，落出實(shí)效。 （四）完善制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行。修訂不適用的制度，建立完善新的制度，健全長效機(jī)制。加大制度執(zhí)行落實(shí)的專項檢查督導(dǎo)和考評力度，加大 “ 執(zhí)紀(jì)問責(zé) ” 、 “ 過錯責(zé)任追究 ” 的力度，加大違規(guī)違紀(jì)典型案例的查處力度，通過倒 11 逼機(jī)制，促進(jìn)干部自覺遵守制度。
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