7新年市科技局作風建設大會-資料下載頁
2024-09-21 15:44本頁面
【正文】 黨員干部用權受監(jiān)督的自覺性。 四、加強領導，強化監(jiān)督，不斷提高機關作風建設水平 ，強化領導。局作風建設領導小組要加強對作風建設工作的組織、協(xié)調、指導、督查，完善工作例會制度，及時 第 12 頁 共 14 頁 交流工作情況，研究解決機關作風建設中存在的問題。布置階段性工作任務要做 到內容全面、職責清晰、責任明確、獎懲分明，專人負責，確保各項工作落到實處。作風建設是 “ 一把手 ” 工程。一個單位、一個處室的作風建設如何，關鍵取決于 “ 一把手 ” 的重視程度和領導力度。各處室、各單位 “ 一把手 ” 要以身作則，帶頭轉變思想觀念、轉變服務方式、轉變工作作風，要求別人不做的，自己堅決不做；要求別人做到的，自己首先做到，用自己的模范言行促進作風建設水平的提升。要把作風建設工作與局中心工作結合起來，與提高干部職工綜合素質結合起來，與為民辦實事結合起來，堅持業(yè)務工作與作風建設兩手抓，兩手硬。要教育工作人員不斷增強服 務意識和依法行政意識，不斷提高服務效率和依法執(zhí)法水平。 ，培育典型。為切實解決 “ 中梗阻 “ 等問題，深入開展作風建設 “ 四個一 ” 主題教育活動，努力把作風建設、職能轉變、創(chuàng)新服務理念、提升服務效能融為一體，全面提升機關作風建設成效。作風建設 “ 四個一 ” ，即年初與各處室簽訂一份服務承諾書；每季度進行一次作風建設講評會；年終進行一次作風建設評比活動；設立一個作風建設人民群眾投訴獎，積極引導全社會參與科技局創(chuàng)建人民滿意機關活動，使科技工作成為經濟社會又好又快地發(fā)展的助推器。同時要注重培育科技系統(tǒng)的先進典型，及時表彰，大力宣傳，以引導干部職工見賢思齊，學先進， 第 13 頁 共 14 頁 趕先進。先進典型多了，學先進的氛圍濃了，局作風建設自然就會上新水平、新臺階。精心組織好局機關作風建設宣傳工作，除了利用報紙、電臺、電視等新聞媒體宣傳科技系統(tǒng)工作職能、服務承諾、中心工作，廣泛征求社會各界意見外，更要大力宣傳我們培育出的、發(fā)掘出的大大小小科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，擴大社會影響，引導輿論導向，樹立科技系統(tǒng)的良好形象。 ，加強監(jiān)督。轉變機關作風，制度是保證。我們必須從制度建設抓起，采取切實有效的措施，持之以恒地加以執(zhí)行。 要創(chuàng)新機關干部考評制度，將干部年終考核和機關作風建設結合起來，把外界反映和群眾認可情況作為評價和使用干部的重要依據。對 “ 首問負責制 ” 、 “ 限時辦結制 ” 、 “ 責任追究制 ”等作風建設方面的已有制度要進行梳理，對以前行之有效的制度沒有得到認真執(zhí)行的，要認真進行總結，加大執(zhí)行力度；對制度本身不夠完善的，要按照整體推進、系統(tǒng)配套的思路進一步完善；對缺乏制度保障的，要認真研究并制定相關制度。局機關作風建設領導小組辦公室要經常督促局各處室、各事業(yè)單位堅持不懈抓好作風建設，并通過接受舉報投訴、明查暗訪以及對重大科技成果轉化資金 項目進行跟蹤等多種形式，對機關作風進行經常性督查。要充分調動社會力量參與監(jiān)督，通過各種方式多征求行風監(jiān)督員、服務對象和群眾代表對局機關作風建設的意見。要加大責任追究力度，對影響機關形象的行為堅決予以查處，嚴肅追究責 第 14 頁 共 14 頁 任，并在年終評優(yōu)、評先中，對行為人及其所在單位實行一票否決。 同志們，成績一旦取得，就將成為過去。年，雖然我局獲得“ 作風建設先進單位 ” 的牌子，但我們更要深知 “ 攻城容易守城難 ” 的道理，更何況我們離 “ 人民滿意機關 ” 還有很長的一段路要走。我們一定要在 “ 榮譽面前找差距，咬定目標不放松 ” 。今年的局 作風建設工作剛剛部署，我們要以更高的標準要求自己，以更嚴肅的態(tài)度正視困難，以更有為的姿態(tài)推進作風建設，以更務實的舉措開展各項工作，鞏固并擴大作風建設所取得的成果，以新作風開啟科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新征程。 謝謝大家。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1