【正文】 織缺乏凝聚力和感召力。 黨支部組織活動淡化。部分企業(yè)黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實(shí)質(zhì)。學(xué)習(xí)資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現(xiàn)象較為普遍。有的雖然開展了活動，但往住停留在開會傳達(dá)文件或讀報等形式。或者受經(jīng)濟(jì)、時間、場地等因素 的制約，再加上，企業(yè) ? 一把手 ? 是 1 黨員的，一般都兼任企業(yè)黨支部書記。而 ? 一把手 ? 生產(chǎn)經(jīng)營方面的業(yè)務(wù)多，黨務(wù)工作方面的精力投入受到牽制，一定程度上影響了企業(yè)黨支部工作的開展，黨組織的作用不明顯。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生 第 22 頁 共 26 頁 活，缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)教育。黨組織在黨員群眾中缺乏必要的凝聚力、同心力，黨員缺少必要的引導(dǎo)和約束。有些黨員對自己在企業(yè)中應(yīng)扮演什公樣的角色，起到什么樣的作用缺乏清醒正確的認(rèn)識，理想信念動搖，沒有把自己的個人目標(biāo)同黨的整體目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，認(rèn)為自己在 企業(yè)也沒有什么地位和作為，感到黨員與普通群眾沒什么兩樣，把自己等同于一般群眾，沒有起到黨員先鋒模范作用。 黨務(wù)干部工作水平退化。黨務(wù)干部的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。由于小型企業(yè)的黨支部黨員較少，下屬企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作者缺乏必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因而造成企業(yè)黨組織工作不規(guī)范，黨務(wù)工作人才缺乏。對企業(yè)如何在諸如 ? 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) ? ， ? 發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用 ? ， ? 維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益 ? 等方面思考不多，措施不多。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的要求與黨支部活動方式差距較大，活動的內(nèi)容、 形式不夠豐富，工作方式不適應(yīng)新時期企業(yè)黨員職工的思想實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營需要。黨支部活動還立足于簡單的讀文件和枯燥的說教，活動缺乏應(yīng)有的活力和吸引力，不能取得實(shí)際效果。黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊密，特別是在如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和發(fā)展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。 二、加強(qiáng)小企業(yè)黨建工作的對策 第 23 頁 共 26 頁 要加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)。熟悉黨建業(yè)務(wù)知識和企業(yè)經(jīng) 營管理知識是企業(yè)黨支部書記做好企業(yè)黨建工作的基本功，上級黨委要定 期對他們進(jìn)行黨務(wù)知識、工作能力的培訓(xùn)。讓支部書記們擺正位置，正確認(rèn)識自己的地位和作用，既要認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要認(rèn)識到黨組織獨(dú)立的地位。同時，要對黨支部書記們進(jìn)行現(xiàn)代科技知識、信息技術(shù)特別是市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)，努力提高參與企業(yè)決策的能力。把黨建工作有機(jī)地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點(diǎn)。在抓培訓(xùn)的同時，要加強(qiáng)督促考核，強(qiáng)化企業(yè)黨組織班子特別是黨支部書記的責(zé)任意識，并加強(qiáng)企業(yè)之間黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流，為企業(yè)黨組織開展互學(xué)互促創(chuàng)造有利條件。 要圍繞 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展開展組織活動。與時懼進(jìn)，企業(yè)黨支部要因地因時制宜，以結(jié)合中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為指導(dǎo)思想。在黨支部活動形式上，要跳出 ? 為了活動抓活動 ? 的思維定勢，把活動開展定位在企業(yè)所需，黨員歡迎的范圍內(nèi)。黨支部要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點(diǎn)，本著有利于黨的建設(shè)，有利于黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展的原則，制定 ? 業(yè)余、小型、務(wù)實(shí) ?的支部生活和學(xué)習(xí)制度，保證黨的活動正常進(jìn)行。并圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，在形式上要堅持相對集中和分散活動相結(jié)合；活動內(nèi)容上，做到靈活多樣，增強(qiáng)吸引力。要采取多種形 第 24 頁 共 26 頁 式對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育， 使黨員們的思想認(rèn)識跟上改革開放時代的步伐。讓黨員認(rèn)識到：每個黨員都負(fù)有為搞好企業(yè)黨建做貢獻(xiàn)的責(zé)任，搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任，每一名黨員都要自覺為搞好企業(yè)黨建作貢獻(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。把黨建和思想政治工作引領(lǐng)到增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中去。 要提高企業(yè)黨員的黨員觀念和黨性意識。黨組織要從多方面提高 企業(yè)黨員的思想意識，要認(rèn)識到自己既是企業(yè)中的一員，也是執(zhí)政黨在社會中的一員。在企業(yè)中服從 ? 老板 ? 的合法經(jīng)營管理，在社會中執(zhí)行黨的方針政策，從而在自身價值上超越 ? 雇傭 ?的觀念束縛。要加強(qiáng)黨員的教育培養(yǎng)，提高黨員的整體素質(zhì) 。要堅持把抓好黨員的思想政治教育放在首位，立足企業(yè)的特殊環(huán)境和實(shí)際情況，加強(qiáng)對黨員的理想、宗旨和黨員標(biāo)準(zhǔn)的組織紀(jì)律教育，特別要加強(qiáng) ? 三個代表 ? 重要思想教育 。還要加強(qiáng)對黨員進(jìn)行市場經(jīng)濟(jì)理論、科學(xué)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓(xùn)。改善黨員的知識結(jié)構(gòu)，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，在職工中樹立良好形象，有利于黨組織作用的發(fā)揮。同時，要加強(qiáng)典型教育及黨性原則教育，不斷喚起黨員的先鋒意識。要通過抓教育，使企業(yè)中的黨員增強(qiáng)黨性觀念和責(zé)任意識，全面提高整體素 質(zhì)，防止淡化黨員觀念，發(fā)生腐敗退化現(xiàn)象。 第 25 頁 共 26 頁 在發(fā)揮企業(yè)黨組織的功能上，要著重發(fā)揮 ? 三大功能 ? 。一是要做好政治工作，發(fā)揮政治引導(dǎo)功能 .（ 2）要做好群眾工作，發(fā)揮吸引凝聚功能。 （ 3）要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮推動促進(jìn)功能。除發(fā)揮好黨組織的功能外，同時黨支部要牢固樹立以人為本的理念。善于發(fā)揮黨組織在維權(quán)保障中的作用，要協(xié)調(diào)好黨組織與職工的關(guān)系。黨支部既要了解職工的愿望，代表職工的利益，支持工會，維護(hù)其合法權(quán)益；又要加強(qiáng)對職工的教育引導(dǎo)工作，引導(dǎo)職工要解放思想、更新觀念、支持改革、維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè) 創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，同心同德辦好企業(yè)。積極化解企業(yè)中不同利益主體間的矛盾；協(xié)調(diào)企業(yè)與社會各方面的關(guān)系，形成企業(yè)、員工、社會和諧相處的良好局面。教育引導(dǎo)職工群眾愛崗敬業(yè)，做好本職工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。切實(shí)聯(lián)系國企改革發(fā)展實(shí)際，結(jié)合企業(yè)黨組織工作和黨員干部思想，解決存在問題以實(shí)現(xiàn)黨支部的任務(wù)。明確新時期黨支部建設(shè)的指導(dǎo)方針，正確認(rèn)識本行 業(yè)、本單位黨建工作的特點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部的建設(shè)，改進(jìn)企業(yè)黨組織工作內(nèi)容和活動方式，提高黨建工作的針對性和時效性。 創(chuàng)設(shè)各具特色的活動載體，增強(qiáng)黨組 織的創(chuàng)造力。一是要創(chuàng)設(shè)豐富多彩，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，又能充分調(diào)動和發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用的活動載體。必須確定圍繞經(jīng)濟(jì)建 第 26 頁 共 26 頁 設(shè)開展黨建工作的思路，多開展有利于企業(yè)經(jīng)營管理的活動，寓黨建工作于企業(yè)文化建設(shè)中。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物，通過企業(yè)文化建設(shè)，可以增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和外部競爭力，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。二要找準(zhǔn)切合點(diǎn)，堅持滲透融洽的原則，以業(yè)務(wù)、小型、分散、靈活為主。除了民主評議黨員、支部組織生活等活動需相對集中外，其他活動應(yīng)貫穿于日常工作和生產(chǎn)經(jīng)營之中，做到緊貼實(shí)際，講求實(shí)效。在具體工作中，正 確處理好開展黨的活動與自覺維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序的關(guān)系；處理好教育黨員堅持理想信念與為企業(yè)做貢獻(xiàn)的關(guān)系。通過廣大黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，充分體現(xiàn)黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)對企業(yè)黨員敬業(yè)精神教育，塑造良好的黨員形象。深入調(diào)查研究，努力探索出一條新形勢下適合企業(yè)黨建工作的新路子，使企業(yè)的黨建工作真真正正落到實(shí)處。