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7政府職代會的工作報告-資料下載頁

2024-09-21 15:33本頁面
  

【正文】 求、疏于考核,而要按照公司黨政的要求,按照楊總在工作報告中提出的“ 企業(yè)效益不好時,更應(yīng)該從嚴管理 ” 的要求來對待這個工作,把放松了的弦重新繃緊。二要堅持按規(guī)章制度辦事,嚴格請 銷假制度,各種各樣的假該怎么樣辦就怎么辦,不能隨意放寬;該要辦什么手續(xù)就應(yīng)辦什么手續(xù),不能隨意簡化;三要堅持檢查,嚴格考核。班組、工段要自行組織檢查,隨時抽查;調(diào)度人員對崗位勞動紀律的檢查要真查、要到位;廠部組織的檢查要恢復(fù)起來, 第 15 頁 共 18 頁 堅持下去,對檢查的情況,要進行嚴格考核,不能夠講情面,如果拉不開面子,不僅不利于工作,而且還會留下許多后遺癥。 進一步加強安全工作。要繼續(xù)深入貫徹 “ 安全第一、預(yù)防為主 ” 的方針,保持和鞏固上半年好的安全形勢,繼續(xù)堅持我們年初提出來的 “ 抓四靠 ” 促安全。要繼續(xù)加大安全生產(chǎn)的 宣傳教育力度,不斷提高職工的安全意識。要落實各項安全規(guī)定,及時整改安全隱患。加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,大力開展反 “ 三違 ”和習(xí)慣性違章活動。特別是在三季度高溫季節(jié)的生產(chǎn)、大修和工程建設(shè)等工作中,更要繃緊安全這根弦,事事、時時、處處注意安全,防止和杜絕發(fā)生大的人身、設(shè)備事故。 抓組織協(xié)調(diào)、服務(wù)到位。調(diào)度人員要切實履行職責(zé),認真抓好生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào),平衡好低負荷條件下的生產(chǎn),并在公司大干時能促得上。技術(shù)人員和管理人員要多深入下去,搞好服務(wù),為生產(chǎn)班組及時解決需要我們解決的問題。 (三)、節(jié)約挖 潛,努力實現(xiàn)內(nèi)部利潤目標。 16 月全廠節(jié)約總成本(與公司計劃比) 288 萬元,其中煤氣節(jié)約 18 萬元,蒸汽節(jié)約 萬元,電節(jié)約 223 萬元,水節(jié)約 萬元,空壓節(jié)約 萬元,但這不能完全反映動力廠的真實情況:第一、電的節(jié)約,主要是外購電因素,是公司爭取優(yōu)惠政策和減免得來的,實際上公司考核電加工成本,我們還要虧損20 萬元,所以上半年動力廠內(nèi)部利潤只有 45 萬元;第二、所有 第 16 頁 共 18 頁 產(chǎn)品總成本都高于廠部控制指標,與廠部控制指標比,煤氣虧損 萬元,蒸汽虧損 萬元。盡管如此,但我們認為在節(jié)約降耗上還 是搞得不錯的。因為在產(chǎn)量這么低的情況下還搞出了45 萬元內(nèi)部利潤,確實不容易,也可以說是一個不小的成就。各單位都化壓力為動力,在極其艱難的情況下,采取了多種多樣的措施來節(jié)約,盡管離我們的目標還很遠,但全廠上下都付出了極大的努力。下半年我們要再接再勵,繼續(xù)貫徹落實好年初職代會提出的節(jié)約挖潛的五大措施。在這里我只想說明一點,那就是上半年我們跟各工段的承包責(zé)任制中按計獎權(quán)數(shù)提獎無法兌現(xiàn),累計到年底再說,下半年完成了目標任務(wù),再根據(jù)情況討論決定。請各單位不要因此而降低了挖潛的積極性,而要一如既往地抓好節(jié)約挖潛的工作。 (四)、強化管理,加強職工隊伍建設(shè)。 要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),按照公司黨政《關(guān)于進一步加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的規(guī)定》的相關(guān)條款規(guī)范班子成員的行為,按照黨委對二級領(lǐng)導(dǎo)班子提出的四條要求指導(dǎo)班子其及成員的工作,增進團結(jié),增強整體功能。 要加強對管理人員的管理,堅持工作寫實和月度工作講評制度,堅持廠領(lǐng)導(dǎo)與管理人員溝通交流制度,在嚴格要求的前提下,多給予關(guān)心、愛護、激勵,最大限度地調(diào)動管理人員積極性,發(fā)揮骨干隊伍的作用,發(fā)動管理人員獻計獻策,著手明年經(jīng)濟責(zé)任 第 17 頁 共 18 頁 制的編制。 要完 善對人力資源和崗薪的管理,加強對職工的教育培訓(xùn),按年初計劃完成內(nèi)部辦班任務(wù),抓好特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證和復(fù)審工作,鼓勵職工學(xué)習(xí)考取第二工種證。抓好經(jīng)濟責(zé)任制考核,嚴格崗薪動態(tài)管理,把量化考核工作做細做實。 要扎實開展好改革的宣傳,組織職工深入學(xué)習(xí) “111” 文件,教育引導(dǎo)職工認清形勢,提高認識,做到在解放思想中統(tǒng)一思想,正確對待改革,既要正確認識和對待公司在產(chǎn)權(quán)制度、法人治理結(jié)構(gòu)、職工身份置換、精簡機構(gòu)和主輔分離、輔業(yè)改制方面的安排和部署,又要正確認識和對待個人利益的調(diào)整和變化,以積極的態(tài)度推 進改革。 要切實抓好廠務(wù)公開工作,按要求增強工作的透明度,自覺接受職工群眾的監(jiān)督,要進一步加強和改進思想政治工作,落實好一切關(guān)心職工、鼓舞職工、引導(dǎo)職工的一系列行之有效的措施和辦法,要大力支持工會、女工、共青團組織的工作,抓好計劃生育工作,綜合治理工作和精神文明建設(shè)。維護職工隊伍的穩(wěn)定,營造出團結(jié)、和諧、奮發(fā)向上的良好氛圍,不斷增強凝聚力和親和力。 各位代表、同志們,在嚴峻的形勢和艱巨的任務(wù)面前,我們只有以大無畏的革命英雄主義氣概,以排除萬難的革命樂觀主義精神,立足崗位,艱苦奮斗,頑強拼 搏,才能渡過難關(guān)。我們務(wù) 第 18 頁 共 18 頁 必堅定信心,齊心協(xié)力,盡職盡責(zé)做好我們的工作,努力實現(xiàn)我們的目標。
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