7學院師資建設工作小結(jié)-資料下載頁
2024-09-21 15:32本頁面
【正文】 。 在嚴把質(zhì)量關的同時加大進人力度 我們采取參加專場人才招聘會、隨時走出去等吸引有關人才等多種措施 來引進人才，我們已經(jīng)于年底和年月赴東北、西北、西南、華北、華中等地有關高校、研究所，利用沖擊博士點等多種機會積極吸引我系所需的人才，目前已經(jīng)有 10 余位應屆畢業(yè)生和留德博士朱建軍、高級園林工程師盧芳等高級的專業(yè)人才確定來我系工作，計劃在明后年以相同的進人速度引進相應專業(yè)的人才，爭取年底專職教師達到 60 人左右。 加大力度改善實驗室等工作條件，為教師提供良好的科研和教學環(huán)境，從而進一步提高全體教師的科研和教學水平，爭取年有 23 位教師能晉升為高級職稱，年有 23 位教師能晉升為高級職稱，年有 34 位教 師能晉升為高級職稱，更好的帶動青年 第 7 頁 共 7 頁 教師通過教學關，成為科研和教學 “ 雙優(yōu)型 ” 的師資力量。從而促進生物系專業(yè)建設和學科建設的發(fā)展，提高本科教育辦學水平，加快碩士點建設步伐，進而沖擊博士點。 建立相對穩(wěn)定、適當流動的師資管理模式 建立健全青年教師培養(yǎng)方案，有計劃的選派青年教師外出深造，同時儲備較充足的師資后備力量，保障教學和科研工作的順利進行，從而建立相對穩(wěn)定、適當流動的師資管理模式。 大力開展 “ 凝心聚力工程 ” 針對生物系青年教師多、青年教師中高學位人才多的現(xiàn)狀，進 一步加強思想政治工作和師德建設，在事業(yè)留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧朔矫娑嘧龉ぷ鳎苟喾矫嫒瞬拍芰舻米?、引得進、養(yǎng)的好、用得上，推動生物系各項事業(yè)更快更好的發(fā)展。 師資建設工作不僅是我系的一件大事，也是我校事業(yè)發(fā)展的一個重要組成部分。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，切實把師資建設工作作好，為我系及我校整體事業(yè)的發(fā)展貢獻我們生物系的力量。
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