7在全縣建設教育強縣暨干部作風建設大會上的致辭()-資料下載頁
2024-09-21 14:55本頁面
【正文】 去， 認真負責地干好自己所負責的工作，抓大事、抓決策、抓落實、抓隊伍、抓帶頭，做到說了算、定了干、馬上辦，以身作則，率先垂范。二是要當好團結的表率。團結協(xié)作是干好一切工作的前提。俗話說， “ 眾人拾柴火焰高 ” ， “ 人心齊，泰山移 ” 。懂團結是大智慧，會團結是大本事。如果在團結上出了問題，一班人離心離德，一盤散沙，不是 “ 戰(zhàn)斗的堡壘 ” ，而是 “ 在堡壘里戰(zhàn)斗 ” ，必然導致人心渙散、內耗嚴重，工作受阻、事業(yè)延誤，個人也會身心疲憊。只有主動加強團結，自覺維護團結，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，達到事業(yè)發(fā)展、人民受益、個人進步和思想升華的目的 。從這個意義上講，團結出政績，團結出感情，團結出生產力，團結出干部，團結也能出健康。作為一把手，如何團結帶領一班人工作，我想，應該是這么五句話，即統(tǒng)攬不包攬、果斷不武斷、放手不撒手、大度不失度、合唱不獨唱。三是當好廉潔的表率。作為一把手，要做到廉潔從政，必須處理 第 10 頁 共 11 頁 好三個方面的關系：首先是要處理好工作與生活的關系?，F(xiàn)在有些同志關心生活勝過關心工作，追求物質享受勝過自己所做的工作，熱衷于吃喝玩樂、拉拉扯扯。這些都是危險信號。對此，每一個干部都要引起高度警惕。其次是要處理好友誼與原則的關系。中華民族歷來重情重義，講 友誼，講感情，有著深厚的道德底蘊。領導干部也有人之常情，但不能忘了原則、法紀，必須把握好一個 “ 度 ” 。原中紀委副書記劉麗英說過，領導干部不宜結交 “ 四類人 ” ，即 “ 地位不高又名聲不好的人、能力不強又想當官的人、收入不多又特別能花錢的人、職位不高又特別能鉆營的人 ” 。對此，我們要牢記。再次是要處理好權力與責任的關系。領導干部是人民的公仆，是為百姓服務的。如果把權力當作謀私的工具，那就背離了權力的責任，損害了權力的尊嚴，最終會受到人民的譴責，甚至身敗名裂。面對復雜的社會環(huán)境和各種誘惑，領導干部要時刻有一種如臨深淵、如履 薄冰的危機感，要把握好自己，不能把權力單純看成是個人努力的結果，看成私有財產。 。一是要提高執(zhí)行力抓落實。俗話說 “ 三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行 ” 。再好的決策意圖和工作思路，如果沒有強大的執(zhí)行力，也難以實現(xiàn)。提高執(zhí)行力就是要對上級的部署，做到執(zhí)行起來不走偏、貫徹起來不走樣，確保政令暢通、令行禁止。二是要講究方法抓落實。最重要的是善于動員群眾，把黨委政府的決策變成群眾的自覺行動，把群眾的需要變成政府的工作重點， 第 11 頁 共 11 頁 這樣上下一心，勁往一處使，沒有化解不了的困難，沒有完成不了的任務。三是要加強督促檢查 抓落實。督促檢查是抓落實的重要手段。年前的工作任務還很重。縣級領導要加強對所分管工作和所聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調度督導督辦，各個主管部門和兩辦要加強全縣重點工作的督查，各級一把手也要親自調度，親自督辦，確保目標任務完成。 本文共 3 頁：第【 1】【 2】【 3】頁
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