7在全縣作風建設提升年活動總結表彰暨服務基層創(chuàng)優(yōu)年活動動員大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-12 14:49本頁面
【正文】 ，機關各部門之間、單位內部科室之間、機關干部之間，要多溝通、多理解、多配合、多補臺，心往一處想，力往一處聚，勁往一處使，進一步鞏固 “ 一心一意謀發(fā)展，同心同德干事業(yè) ” 的良好局面。要帶頭發(fā)揚厲行節(jié)約、艱苦奮斗的良好風氣，牢固樹立過緊日子的觀念，勤儉辦一切事業(yè)，帶頭反對鋪張浪費、大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。要堅持從小事做起、從點滴做起， 要求群眾做到的，機關干部職工特別是各級領導干部首先要帶頭做到模范做好（如闖紅燈的問題）。要牢記群眾利益無小事，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入基層，增進感情，增強服務，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。要嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，始終做到堂堂正正做人、清清白白做官、干 第 11 頁 共 12 頁 干凈凈做事，永葆機關干部蓬勃朝氣和浩然正氣。 三、堅持不懈，持之以恒，進一步形成機關作風建設常抓不懈的長效管理機制 必須充分認識到機關作風建設的長期性和艱巨性，牢固樹立常抓不懈的思想，腳踏實地，狠抓落 實，務求實效。在具體工作中要突出做到三個 “ 一抓到底 ” ： 一是領導帶頭一抓到底。各部門、各單位要高度重視，把機關作風建設作為 “ 一把手 ” 工程，擺到與抓招商引資、抓項目建設、抓社會穩(wěn)定同等重要的位置，帶頭從本部門、本單位抓起，從每一個科室抓起，從每一個干部職工抓起，敢抓敢管，嚴抓嚴管，切實把機關建成勤政廉潔、務實高效、團結守紀的一流團隊。各級領導干部特別是縣級領導、各單位主要負責人要帶頭從自身做起，堅持不懈地自覺加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀 、工作觀、政績觀，堅持高標準、嚴要求，在全縣發(fā)揮好領導干部的帶頭、示范、表率作用，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、干部和群眾在新的一年里迎難而上、銳意進取、共克時艱。 二是制度建設一抓到底。要鞏固和擴大近年來作風建設成果，繼續(xù)按照 “ 六型機關 ” 建設的總體要求，堅持不懈地抓好機關內部的規(guī)范管理和提升；繼續(xù)堅持抓好領導聯(lián)系基層、改進會風文風、 “ 七不讓 ” 公開承諾、 “ 行政處罰雙報告 ” 等作風建設活動 第 12 頁 共 12 頁 中的一些好做法好經(jīng)驗，繼續(xù)嚴格執(zhí)行好機關干部下基層 “ 四個一律 ” 規(guī)定：工作日中餐一律不準飲酒、下鄉(xiāng)一律吃食堂、到村一律不就 餐、到企業(yè)一律不接受招待。要積極探索新形勢下開展作風建設的特點和規(guī)律，認真研究開展作風建設的新方法，把作風建設的各項任務更好地納入到日常的各項工作之中，形成長抓不懈的長效管理機制，注重制度的配套完善，強化體制機制和制度創(chuàng)新，更好地服務發(fā)展、服務基層、服務群眾。 三是督查考核一抓到底。要加大督查力度和考核力度，強化制度執(zhí)行力度，強化對違反 “ 四條禁令 ” 以及行政 “ 亂作為、不作為、慢作為 ” 行為的責任追究力度，對有諾不踐、有令不行、有禁不止的要一追到底，從嚴查處。要通過獎勤罰懶，通過干部能上能下、能進能出， 通過換崗交流，始終保持機關干部隊伍奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的工作活力，努力把機關作風建設提高到一個新的水平。 同志們，機關作風建設只有新起點，沒有最終點。新的一年里，讓我們以更加良好的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，上下齊心、攻堅克難，全面創(chuàng)優(yōu)、力求最好，努力開創(chuàng)工作新局面。
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