7醫(yī)院樓管理方案-資料下載頁(yè)
2025-09-12 14:49本頁(yè)面
【正文】 個(gè)工作小組，由 片長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理和考核。社區(qū)黨支部、居委會(huì)定期以居民座談、問(wèn)卷等形式進(jìn)行樓棟長(zhǎng)工作滿(mǎn)意度情況調(diào)查。 （四）樓棟長(zhǎng)任期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，予以調(diào)整和撤換，由社區(qū)黨支部、居委會(huì)重新組織推選。 長(zhǎng)期外出不能勝任工作的； 因各種原因不在本社區(qū)居住的； 本人申請(qǐng)不愿從事此項(xiàng)工作的； 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 連續(xù) 3 次未按要求參加社區(qū)黨支部、居委會(huì)或片長(zhǎng)組織的會(huì)議或活動(dòng)的； 不配合社區(qū)黨支部、居委會(huì)開(kāi)展工作或本樓棟多數(shù)居民不滿(mǎn)的； 出現(xiàn)其它不能或不 再適合繼續(xù)履職情況的。 四、樓棟長(zhǎng)的待遇 （一）堅(jiān)持 “ 適當(dāng)補(bǔ)助、精神獎(jiǎng)勵(lì)、義務(wù)服務(wù)為主 ” 的原則，年終視工作情況采取 “ 以獎(jiǎng)代補(bǔ) ” 方式給予相應(yīng)的待遇。 （二）激勵(lì)機(jī)制。社區(qū)黨支部、居委會(huì)應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)樓棟長(zhǎng)的工作進(jìn)行記錄考評(píng)，年終組織 “ 優(yōu)秀社區(qū)樓棟長(zhǎng) ” 評(píng)選活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的樓棟長(zhǎng)進(jìn)行精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1