7醫(yī)院效能年活動實施方案-資料下載頁
2025-09-12 14:47本頁面
【正文】 立健全長效機制，推動效能建設經常化、制度化和規(guī) 范化。 1召開總結大會。全面總結效能年活動開展情況及取得的實際效果，表彰先進、樹立典型，部署進一步深化效能建設工作。 五、工作要求 效能建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。各黨支部各科室必須把開展效能年 第 10 頁 共 11 頁 活動作為今年的中心工作來抓，周密安排，精心組織，務求實效。 （一）加強領導，明確責任。要在原來的工作基礎上，調整效能建設領導小組及辦公室，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。醫(yī)院 “ 一把手 ” 是效能建設的第一責任人，科室主任為所在 科室的第一責任人，要成為效能建設的實踐者、示范者和推動者，其他領導同志要負起職責范圍內的直接領導責任，認真抓好分管部門和科室的效能建設，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、領導小組指導協(xié)調、部門各負其責、群眾廣泛參與 ” 的領導體制和工作機制。 （二）嚴格要求，加強監(jiān)察。醫(yī)院效能建設領導小組及其辦公室要準確把握效能建設規(guī)律和效能年活動各個階段的工作要求，采取明察暗訪、受理投訴、專項檢查、專項效能監(jiān)察等方式，加大督查力度，及時了解、掌握工作進展，總結推廣好的經驗，檢查情況要計入績效考核結果。要在聘請行風監(jiān)督 員的基礎上，聘請社會各界有關人士、本系統(tǒng)離退休老同志和部分在職同志擔任效能建設監(jiān)察員，進行經常性的明察暗訪。發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正；有不足之處的，要找出原因，及時彌補；走過場或搞形式主義的，要嚴肅批評，及時 “ 補課 ” 。要通過深入細致的督促檢查，確保效能建設的各項要求真正落到實處，不走過場，不出偏差。對不按要求認真開展效能建設活動或頂風違紀、造成不良影響的，將嚴肅追究有關科室領導和個人的責任， 第 11 頁 共 11 頁 并公開通報批評。 （三）健全機制，示范帶動。各黨支部、各科室要把效能建設績效考核結果與評先評優(yōu)、 獎勵懲處掛起鉤來，建立健全激勵獎罰機制。要認真總結、及時宣傳效能建設中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，發(fā)揮典型示范作用，推動全院效能年活動深入開展。 （四）統(tǒng)籌安排，協(xié)調推進。各黨支部、各科室要牢固樹立發(fā)展是第一要務的意識，堅持一手抓好效能建設，一手抓好業(yè)務工作，把加強效能建設與實施衛(wèi)生服務能力建設工程結合起來，與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結合起來，與開展第二周期醫(yī)院評審結合起來，與做好其他各項業(yè)務工作結合起來，增強效能建設的針對性和實效性，確保效能建設與業(yè)務工作相互促進，推進醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展，讓群眾感受到效能建設帶來的新變化。 （五）加強宣傳，營造氛圍。各黨支部各科室要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網等新聞媒體和簡報、宣傳欄等陣地，廣泛宣傳效能年活動，營造濃厚氛圍。要大力宣傳開展效能建設的重要性和必要性，大力宣傳醫(yī)院加強效能建設的做法、成效和經驗，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人，展示醫(yī)院的嶄新風貌，樹立醫(yī)院良好的社會形象。
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