7醫(yī)院文明科室事跡-資料下載頁(yè)
2024-09-21 14:46本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護(hù)士長(zhǎng)常說的一句話就是 “ 責(zé)任重于泰山 ” 。以高度的責(zé)任心，良 好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是 ***管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與。多年來(lái)，上至教育引導(dǎo)，下至跟蹤督導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)出了良好的主人翁意識(shí)，動(dòng)腦筋發(fā)現(xiàn)問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，全科醫(yī)務(wù)護(hù)士已形成了共識(shí)。狠住核心制度落實(shí)，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。 五、破舊立新，敢想敢干 破舊立新的領(lǐng)頭雁，敢想敢干是 ***一貫的優(yōu)良作風(fēng)。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。努力 鉆研 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 業(yè)務(wù)，注重人才培養(yǎng)，本著高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的原則，強(qiáng)化高年資醫(yī)生和高年資護(hù)士對(duì)年輕醫(yī)護(hù)人員的 “ 傳、幫、帶 ” ，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)，疑難、危重、死亡病例討論，使 ***業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到了很大的提高。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，創(chuàng) “ 病人放心滿意，醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體 ” 。
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