7醫(yī)院文明科室事跡(文件)
【正文】 表著 ***的形象。一切為病人著想是全體醫(yī)護(hù)人員的心愿。由于全體醫(yī)護(hù)人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于奉獻(xiàn)，使得各項工作達(dá)到了規(guī)范化要求，全科無醫(yī)療差錯、責(zé)任及技術(shù)事故的發(fā)生，無患者的投訴，并經(jīng)常收到患者的表揚信或口頭表揚 。 ***患者多為老年人，護(hù)理工作顯得尤為重要，必須匹配予特殊的護(hù)理與高素質(zhì)的護(hù)理人員，無論是臨床操作技術(shù)或是心理護(hù)理都必須過硬。同時，科室還制定了隨 訪制度，對出院的患者進(jìn)行隨訪，讓每一位我們治療過的患者無論是否住院期間都得到最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療關(guān)懷，為他們的健康保駕護(hù)航。 醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是科室管理的命脈，科主任、護(hù)士長常說的一句話就是 “ 責(zé)任重于泰山 ” 。狠住核心制度落實，尤其是首診負(fù)責(zé)制、危重病人搶救制度等大大避免了醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生。今后，更要履職盡責(zé)，提高服務(wù)，創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng) “ 病人放心滿意，醫(yī)生護(hù)士倍感欣慰的優(yōu)秀科集體 ” 。細(xì)化工作流程，完善崗位職責(zé)，事事有人管，人人有專責(zé)。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協(xié)力，人人參與?？瀑|(zhì)控小組認(rèn)真開展工作，獎罰分明，充分地調(diào)動了每位同志的積極性，病歷質(zhì)量有了很大提高。 “ 以病人為中心 ” 真
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