7以規(guī)范化管理為目標，不斷強化安全基礎工作-資料下載頁
2025-09-12 14:40本頁面
【正文】 、黨的基層組織領導安全教育第一責任人、總工程師設備管理第一責任人的責任，建立健全領導分工負責制、部門業(yè)務保安責任制和崗位安全責任制。要從沙運司層面，各單位、科室以至于車間班組逐級下達安全考核指標，簽訂安全風險抵押合同，形成縱向到 第 4 頁 共 4 頁 底、橫向到邊、量化考核、嚴格獎懲的安全目標責任體系。同時，要進一步加大安全責任與分配掛鉤力度，建立安全、質量、 經營任務目標的合理分配制度，并對各級領導班子實行效益年薪安全一票否決制，用于年度安全生產運行考核獎懲。這方面，要始終堅持重獎重罰、依法從嚴治企，綜合運用經濟、行政等手段，按照 “ 四不放過 ” 的原則，嚴肅 “ 三違 ” 處理和安全事故責任追究。 。制度建設帶有長期性、根本性和穩(wěn)定性。要始終高度重視安全管理制度建設，健全完善了涵蓋安全責任、設備管理、教育培訓、監(jiān)督檢查、考核獎懲等內容的各項安全生產管理制度，不斷修訂車輛設備技術標
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