6述職報告的撰寫要求及方法-資料下載頁
2025-09-12 14:30本頁面
【正文】 等。述職報告的表達以敘述為主，敘述應簡明扼要。分析問題、評價成績的議論是建立在敘述基礎上的畫龍點睛式的評說。需要交代情況時也可用說明，這種說明應盡量言簡意賅，常以數(shù)字說明、比較等方法來增強效果。但數(shù)字的運用要少而精，采用比較方法時要注意其目的性以及比較的角度和效果等。 三、述職報告寫作特點分析 述職報告作為軍隊干部考核中的常用依據(jù)，其獨特性主要體現(xiàn)為：從作者而言，由于述職報告的作者是寫作者自身，針對自己在任職期間的德、能、勤、績、體五個方面向上級機關、領導或部屬進行匯報，因此述職報告在寫 作對象上具有明確的唯一性。從文書自身而言，述職報告既是考核的重要依據(jù)，又是民主評議的必要前提。它既要交給考核領導小組審核，又要向本部門或本單位的干部、戰(zhàn)士宣讀，以接受群眾的監(jiān)督和評議。因此它必須在一定范圍內公開發(fā)表，具有告知、通報的特點和較強的透明度，可以促使陳述者實事求是，也可避免弄虛作假等不良風氣的產生。從述職報告的內容而言，具有很強的現(xiàn)實針對性，主要報告任現(xiàn)職以來的工作情況，緊緊圍繞職責本身開展的重點工作而不涉及 第 6 頁 共 6 頁 職責外或其他時間段的工作。從述職報告的語言風格而言，講究莊重、樸實和嚴謹，撰寫述職報告必須 注意語言的錘煉。在堅持嚴肅質樸基調的前提下，認真推敲錘煉語言，力求遣詞準確、觀點鮮明、語言通俗、文字洗煉、敘述活潑。
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