6述職報告該怎樣寫-資料下載頁
2025-09-12 14:29本頁面
【正文】 行職守 方面的有關(guān)情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。 三、述職報告的寫作要求 （一）要充分反映出自己在任期內(nèi)的工作實績和問題 述職是民主考評干部的重要一環(huán)，也是干部自覺接受組織和群眾監(jiān)督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映出自己任期內(nèi)的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結(jié)果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務(wù)的指標、取得的效益等等。工作實績?nèi)绾?，是檢驗干部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。 （二）要實事求是地評價自己 對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應注意處理以下幾個關(guān)系： ，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。 第 6 頁 共 6 頁 ，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實 績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范 .
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