6述職報(bào)告該怎樣寫-閱讀頁
2024-09-21 14:29本頁面
【正文】 第 4 頁 共 6 頁 （一）從內(nèi)容上劃分 。 。 。這往往臨時性的工作，又是專項(xiàng)性的工作。這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進(jìn)行報(bào)告。 。 。比如，負(fù)責(zé)了一期的招生工作，或 主持一項(xiàng)科學(xué)實(shí)驗(yàn)，或組織了一項(xiàng)體育競賽，寫出其履職情況。這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報(bào)告。是指向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或人事部門報(bào)告的書面述職報(bào)告。工作總結(jié)，可 第 5 頁 共 6 頁 以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業(yè)績，出現(xiàn)的問題，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，今后工作設(shè)想等都可以寫，而述職報(bào)告卻不同，它要求側(cè)重寫個人執(zhí)行職守 方面的有關(guān)情況，往往不與本部門、本單位的總體業(yè)績、問題相摻雜。干部作述職報(bào)告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責(zé)的情況。工作實(shí)績?nèi)绾?，是檢驗(yàn)干部稱職與否的主要標(biāo)志，述職人要充分認(rèn)識這一點(diǎn)，實(shí)事求是地把自己的工作實(shí)績和問題反映出來。要做到這樣，應(yīng)注意處理以下幾個關(guān)系： ，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。關(guān)系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實(shí) 績寫出來，不要大發(fā)議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規(guī)范 .
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