【正文】 內部管理機制，通力合作，認真完成本職工作，具體情況如下： 辦公室真心工作，構建高質服務體系 辦公室工作人員當好領導班子的助手，緊緊圍繞站總支的決策服務，堅持大局觀念，真誠待人，虛心做事。對外熱情招待來賓來客，對內加強自律管理，充分發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。認真做好文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸納及通知工作；打復印及時有效，會議記錄無延誤，無差錯，保證信息的暢通。同時嚴格控制車輛使用，壓縮非生產(chǎn)性開支。嚴格來客就餐管理，勵行節(jié)約，做到接待熱情有度，安排有序，杜絕一切鋪張浪費。加強食堂管理，改善生活條件，由公家統(tǒng)一補貼生活用油，體現(xiàn)職工就餐實惠，得到了全站干部職工的普遍好評。 財務細心工作，構建優(yōu)質理財體系。 財務股工作人員保持一貫緊 慎規(guī)范的工作作風，遵守財務管理制度，合理使用資金，做到帳務一目了然，隨時為領導管理和決策提供可靠數(shù)據(jù)。截止 6 月底，財務股累計回籠發(fā)電收入 481萬元，其中電力局 243 萬元，回收率 80%，化工廠 238 萬元，回收率為 90%。在以人為本，合理合法運用資金的理念下，財務每月按時安排職工待遇所需資金，半年共發(fā)放職工工資補助 226 萬元，發(fā)放各項福利費用 15 萬元，上交醫(yī)療保險、生育保險 14 萬 第 19 頁 共 22 頁 元，上交住房公積金 17 萬元，投入電廠生產(chǎn)維護費用 40 萬元，通過資金合理使用，確保了電站經(jīng)濟暢通。 三月份，新倉庫整體搬遷后， 所有貨物進購、領料及時入帳，做到帳帳相符，帳實相符，為全站物質正常調運打下了良好的基礎。 工會、婦聯(lián)熱心工作，構建幸福生活家園。 一直以來，工會全力維護職工的政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益，認真履行工會組織的基本職能，集思廣益，鼓舞廣大職工士氣，為電站建設發(fā)揮了積極作用。 從元月份起，工會加強了站區(qū)衛(wèi)生打掃，增多了垃圾清池次數(shù)，加大了園林綠化力度，陸續(xù)在花園內補栽了幾百棵杜鵑花，平時多施肥，常除草，勤剪枝，目前生活區(qū)內苗木抽芽吐綠，花草爭香斗艷，呈現(xiàn)出一派清 新亮麗的景象。 供水供電一絲不茍，工會每月抄表檢查全站用電情況，杜絕偷電漏電，供水供電沒有發(fā)生因人為事故而停止供應的現(xiàn)象，給大家的生活方便提供了有力保障。 職工之家每天開放，娛樂室器材不斷更新補充，圖書室新購置了一批新書，調頻室新增了十套電視信號，有線節(jié)目豐富多彩。這些服務極大地方便了職工們的業(yè)余生活，茶余飯后，運動場中，林蔭小道上，到處可見活躍的身影，或打球、或散步，各取所需，其樂融融。 第 20 頁 共 22 頁 計劃生育措施到位，關愛婦女兒童。今年上半年組織了兩次育齡女工查環(huán)查孕活動，并督促半邊戶育 齡對象按時交來查孕證明，無一列超生和計劃外生育。三八婦女節(jié)和六一兒童節(jié)均發(fā)放了節(jié)日補助，充分體現(xiàn)了電站關愛職工，關愛生命的人文情懷。 保衛(wèi)忠心工作，構建平安生活小區(qū)。 保衛(wèi)股治安、消防、水政、民兵應急面面抓。抓好門衛(wèi)值班，落實保衛(wèi)人員上崗順序，做到 24 小時不漏崗，不漏人。抓好消防安全管理制度的落實，做好電站消防安全的日常巡查，定期檢查消防設備和器材；半年來新增消防栓 2 個，共查出消防隱患 3處，并及時整改。抓好水政監(jiān)察，嚴厲打擊在大壩警介線內的炸魚電魚行為。抓民兵預備役建設，多次參加上級 組織的軍事訓練，出色完成上級布署的救災、搶險、森林滅火行動，做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。 生技盡心工作，構建專業(yè)信息平臺。 生技股定期、不定期觀察水工建筑的運行狀態(tài)，并將工程隱患觀測數(shù)據(jù)記錄在案。及時監(jiān)測雨情、水情、汛情，對建站以來所有水工建筑、電氣、機械設備圖紙進行重新繪制、修訂，把所有數(shù)據(jù)、信息、資料一律建立標準完善的臺帳，及時上報各級領導，利于決策層開展工作。 生技股上半年還搶修了庫區(qū)興旺村垮塌的護坡，監(jiān)理、驗收了新倉庫的施工，目前正積極完成環(huán)山小路的混泥土澆注 。 第 21 頁 共 22 頁 人事、團委精心工作，構建骨干、朝氣團隊。 人事股認真做好全站干部職工職稱評審、調薪核批工作，貫徹大中專畢業(yè)生和退伍軍人的就業(yè)政策。經(jīng)審定，有 1 名干部獲高級工程師職稱， 3 名同志獲政工師職稱， 3 名同志獲工程師職稱，同時，通過考評，使 10 名技術工人獲得了高級職稱。 團委關注青年動態(tài)，全面加強基層團組織建設。 3 月份積極參與了縣團委發(fā)起的一瓶水，一份情支援西南各省抗旱救災的募捐活動。穩(wěn)步推進青年團員綜合素質的培訓，引導青年團員立足崗位，精心工作，與企業(yè)同步成長。 時間過 半，任務完成過半，在看到成績同時，我們也清醒地認識到目前還存在一些制約單位發(fā)展的因素和問題： 水工建筑安全隱患日益增大，被水利部專家評審為三類險閘。 電廠設備逐漸老化，運行風險加大。 個別職工責任意識不強，紀律松散，上班遲到、早退，值班心不在焉，不思進取，作風飄浮。 專業(yè)技術人材逐日減少，水工、電氣、機械技術力量面臨青黃不接的局面。 長期負債，經(jīng)濟包袱越來越重。 時不待我，下半年工作任重道遠，榮桓水電站全體干部職工必將持之以恒地 團結拼博，愛崗敬業(yè)，抓住機遇，化解難題，迎 第 22 頁 共 22 頁 接挑戰(zhàn)，全力完成各項生產(chǎn)任務，把榮桓水電站的各項事業(yè)不斷地推向前進。 編輯推薦： 水電站個人自我總結 水電站安全生產(chǎn)大檢查工作總結 2024 年水電站工人個人年終總結 2024 水電站個人總結 水電站工作總結 2024 水電站工作總結 2024 年度水電站年終工作總結