6推行和完善人民調解“以獎代補”制度的實踐-資料下載頁
2025-09-12 14:04本頁面
【正文】 各級司法行政機關對看準的、對事業(yè)發(fā)展有利的事情，不管難度有多大，都要有一股盯勁，有一種持之以恒 第 8 頁 共 9 頁 不達目的不罷休的克難攻堅精神。同時，還要樹立強烈的爭先意識，踏踏實實地沉下身子引 導各級調委會，發(fā)揮其 “ 不傷感情、成本低廉、方便高效 ” 的特色，在基層這個產生各種利益沖突、矛盾糾紛的源頭，為預防化解各類矛盾糾紛維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮應有的作用，爭得應有的地位。 啟示二，要以求真務實的精神，大力宣傳營造人民調解工作的良好氛圍。 作為人民調解工作的指導機關，一方面要抓住當前各級黨委政府重視 “ 強基層、穩(wěn)基礎 ” 的有利時機，多溝通多反映基層人民調解的現(xiàn)實狀況，做到既報喜報成果，更要報憂報困難；另一方面要加大對人民調解在維護基層穩(wěn)定中及時疏導化解矛盾，有效平息可能引發(fā)的群體性事件和可能 激化為刑事犯罪案件等典型事例，以及廣大調解員不計報酬 “ 舍小家、顧大家 ” 無私奉獻精神的宣傳報道。通過宣傳，使各級黨委、政府領導能客觀真實地了解人民調解工作的現(xiàn)狀，認識人民調解在基層維穩(wěn)中具有的不可替代的作用，贏得黨委、政府的重視關注和社會各界的理解支持。 啟示三，要樹立以人為本，為基層一線服務的理念。要把建立健全人民調解 “ 以獎代補 ” 制度，作為調動調解員工作熱情和工作積極性的主要抓手認真實踐。人民調解作為一項以群眾自治為特征的事業(yè)，需要有奉獻精神，沒有為事業(yè)奉獻的精神不可能 第 9 頁 共 9 頁 做好。但同時它又是一項費時費 力的繁瑣工作，每調處一件案件需要化費大量的時間和精力，如果僅憑對事業(yè)的奉獻精神，沒有一定的物質作保障也難以為繼。因此，各級司法行政機關對這項于民于國都有益的事業(yè)，要有強烈的責任心，要動之以情，曉之以理地做好說服工作，積極爭取黨委、政府及有關部門的關心支持，為廣大調解員從事該項事業(yè)所付出的勞動給予必要的物質回報，使人民調解事業(yè)真正成為有源之水，有本之木。 啟示四，要建立完善 “ 以獎代補 ” 各項制度，規(guī)范考核程序。人民調解 “ 以獎代補 ” 制度的推行是一項全新的工作，能否用好這項政策、管好這筆有限的資金，對于基 層人民調解事業(yè)的發(fā)展事關重大。因此，筆者認為，首先，要建立完善各項考核制度，規(guī)范考核程序，做到有章可循；其次，在考核評定和兌獎工作時，要做到公開、公平、公正，盡可能地發(fā)揮有限經費的作用，以達到激發(fā)調動廣大調解員的工作積極性，提高調解矛盾糾紛的能力，促進調解格式文書質量，調解案件質量進一步提升的目的。
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