6縣教育局系統(tǒng)作風建設的實施意見-資料下載頁
2024-09-21 13:31本頁面
【正文】 作風建設常抓不懈 2024 年，我縣的機關作風建設要轉入年度經(jīng)常性工作，我局按照縣委提出的 “ 一簽四結合 ” 的工作要求，與縣委簽訂機關作風建設目標責任書 ，并接受年度考核。同時根據(jù)縣委的部署和要求，一是要拿出具體的實施意見和措施，制定切實可行的考核辦法，并認真貫徹執(zhí)行。二是要通過 “ 四結合 ” （即：一是作風建設要與學習時間科學發(fā)展觀結合；二是作風建設要與機關效能建設和本系統(tǒng)開展的主題活動結合；三是作風建設要與做好本職工作結合；四是作風建設要與為人民辦實事、謀福利結合）的工作要求和實踐活動，切實提高機關的辦事效率和服務水平，推動各項工作又好又快發(fā)展。 三、組織領導 （一）成立領導小組，建立工作責任制。根據(jù)工作需要，縣 第 7 頁 共 7 頁 教育局將成立并督促各校成立機 關作風建設工作領導小組，負責機關作風建設活動的部署、組織、協(xié)調、指導。下設辦公室，辦公室主要負責了解情況、交流信息、具體協(xié)調、檢查督促局機關作風建設日常工作。將建立工作責任制，由一把手親自抓，承擔第一責任，分管領導具體抓，各相關人員具體負責實施，精心組織，周密安排，抓好落實。 （二）加強檢查指導，強化外力監(jiān)督。加強對活動全過程的督促檢查，縣教育系統(tǒng)作風建設領導小組將擇時對各校領進行指導、督查。設立投訴中心，公布投訴電話，受理對機關作風的投訴，負責直接或責成有關部門調查核實投訴內容。利用教育信息網(wǎng)站 開設以機關作風建設為主題的專欄，配發(fā)評論，做好宣傳報道工作，大力宣傳先進典型。 （三）完善制度，建立長效機制。制定具體的考核辦法，完善考核制度，建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續(xù)改進的機關作風建設長效機制，把作風建設情況納入干部職工年度工作考核范圍，作為提拔、任用干部的重要內容。
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