6縣農村信用聯(lián)社理事長述職報告-資料下載頁
2025-09-12 13:28本頁面
【正文】 據(jù)、 第 9 頁 共 11 頁 聯(lián)社考核有標準。同時，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題，也堅決按照制度規(guī)定進行懲罰，絕不姑息。 2024 年轄內員工因違反規(guī)章制度被罰款的金額就達 萬元。罰款并不是目的，其實對于全縣 xxx 名員工來說，人均罰款雖不足 xxx 元。但這人均不足 xxx 元的罰款，換來的卻是員工規(guī)范化經營意識的明顯增強。從而使全轄農村信用社的經營和管理逐漸的步入良性循環(huán)的軌道，各項工作也不斷走向制度化、規(guī)范化和標準化。 二是開展紀律整治，純潔員工隊伍。 2024 年，根據(jù)市聯(lián)社三季度例會精神，在我的倡議下，在全轄范圍內全面開展了一次員工思想、紀律整治活動。 xx 月 x 日，組織召開了整治工作動員大會，要求全轄員工針對自己思想上、工作上 、紀律上存在的情況和問題認真開展批評和自我批評，原創(chuàng)：并自糾、自改。同時，要求所有信用社主任和聯(lián)社機關中層干部對自己任職以來各項工作進行一次全面的自查自糾，并形成書面材料上報縣聯(lián)社，從而統(tǒng)一了員工思想認識，嚴肅了紀律，在系統(tǒng)內創(chuàng)造出一種上下一心、令行禁止、政通人和的良好局面。 （四）嚴律己，作風優(yōu)良樹表率。 一是加強學習，提高自身駕馭全局的能力。 …… 二是加強服務，為基層工作開展提供便利。 …… 三是從嚴律己，為單位職工發(fā)揮表率作用。作為一個單位的一把手，我深知自己的言 行舉止，從小處說對廣大職工都會有或 第 10 頁 共 11 頁 大或小的影響，從大處說還直接關系到整個單位的興衰成敗。因此，在工作中，我處處以一個黨員干部的高標準嚴格要求自己，真正做到了堂堂正正做人、勤勤懇懇做事、清清白白做官，率先垂范，為人師表。 三、存在的不足 一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距，經過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是業(yè)務工作規(guī)范化管理力度還不夠大，與其他商業(yè)銀行有 較大差距，跟不上新時期農村信用社改革和發(fā)展的需要；二是在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟；三是有時脾氣急躁，在處理問題時工作方法需改進。在今后的工作中，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領導藝術，同時希望各位員工多給我提出一些寶貴意見，指出工作中的缺點，我一定虛心接受，并同大家一道，盡力做好各項工作。 一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、無愧。新的時期，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，還在等著我們去拼搏努力，在上級主管部門和人民銀行的領導和大力支持下，在全縣信合員工的配合和幫助下，我將盡 我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負組織的信任，不辜負全體員工的期望。 第 11 頁 共 11 頁 以上述職，請各位審議，有不妥之處，請批評指正。
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