6事業(yè)單位年度機關效能監(jiān)察工作計劃_-資料下載頁
2025-09-12 13:15本頁面
【正文】 ” 大會精神、縣委 “xxx”大會精神。通過學習動員，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，形成合力，營造人 人講效能的濃厚氛圍。進一步增強組工干部開展效能建設的自覺性和責任感，增強效率意識、大局意識、責任意識、公仆意識、服務意識和求實意識，在思想上、行動上自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民，為全面推行機關效能建設打下堅實的思想基礎。第二階段，搞好 “ 六項整治 ” ，嚴格自查自糾。從 6 月 1 日 第 10 頁 共 11 頁 起至 8 月 31 日結束。根據六項 “ 整治 ” 內容，緊密結合先教活動分析評議、整改提高工作，通過自身找、群眾提，認真進行查找。堅持有什么問題就查什么問題，什么問題突出就解決什么問題。尤其要注重解決影響我縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關注、基層反映強烈、涉 及效能方面的問題。組織全體人員對照六項“ 整治 ” 內容，認真進行討論，逐項進行查糾。對查糾出的問題進行梳理排隊，查清原因，分清責任，糾正到位。并廣泛征求服務對象和群眾的意見和建議，拿出過硬措施，認真整改。查糾整改情況于 8月 25日前報縣效能建設聯(lián)系會議辦公室。第三階段，健全和完善機關效能建設 “ 九項制度 ” 。從 9 月 1 日起到 10 月31 日結束。 10 月 25 日前將建立十項制度的情況報縣機關效能建設聯(lián)系會議辦公室。第四階段，監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查貫穿整個活動的全過程。采取普遍檢查、抽查、明察暗訪等形式，檢查各個階段各科室的落實情況 。學習、教育、動員階段重點檢查學習制度的落實情況，自查自糾階段重點檢查 “ 六項整治 ” 情況；建章立制階段重點檢查 “ 九項制度 ” 的制定落實情況。對經過采取“ 整治 ” 措施后，仍出現(xiàn)問題的，堅決嚴肅查處。第五階段，績效考評。結合年終評比進行。績效考核要與年終考核結合起來，將六項 “ 整治 ” 內容和完善九項工作制度作為考核的主要內容，考核結果逐級上報機關效能建設辦公室，并將考核結果作為組工干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，組織召開機關 第 11 頁 共 11 頁 效能建設工作總結大會，交流經驗，表彰先進。 四、保障措施 （一）加 強組織領導。為進一步加強機關效能建設的組織領導，部內成立機關效能領導小組。領導小組下設辦公室，設在組織部辦公室，辦公室主任由 xxx 同志擔任。 （二）嚴明工作和職責。各科室在創(chuàng)建活動中要嚴明工作職責，做到職責分明，各司其職，責任到人，存在問題的，要下大力進行查糾。查糾不到位的，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個環(huán)節(jié)領導的責任，確保創(chuàng)建活動扎實有效的開展。 （四）務求抓出成效。在這次創(chuàng)建活動中，學習教育要做到一個 “ 深 ” 字，自查自糾要做到一個 “ 嚴 ” 字，制定整改措施要抓住一個 “ 實 ” 字，抓落實要達到一個 “ 真 ” 字，務求抓出成效。借這一次開展機關效能建設，創(chuàng)建學習型、服務型、廉潔型機關活動之機，大力營造人人講效能、事事抓效能、處處高效能的良好氛圍。使人民群眾的滿意度不斷得到提高，真正樹立起組織部在人民群眾心目中的良好形象。 12
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