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城管工作要點(diǎn)實(shí)施方案-資料下載頁

2024-09-21 03:53本頁面
  

【正文】 存在問題,加快工作推進(jìn)速度,確保圓滿完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)。 (三)督促檢查。 6 月底、 9 月底、 11 月底,各責(zé)任單位要及時(shí)上報(bào)工作的進(jìn)展情況,并形成書面總結(jié)材料。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成情況以 及各責(zé)任單位履行職責(zé)情況進(jìn)行通報(bào)。 (四)考評(píng)總結(jié)。 12 月中旬,各責(zé)任單位要及時(shí)對(duì)所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾,充實(shí)完善相關(guān)資料,領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各責(zé)任單位的工作情況進(jìn)行考評(píng)總結(jié)。 五、工作要求 (一)加大落實(shí)力度。 2024 年是城管執(zhí)法體制調(diào)整完成后的開局之年,也是打牢基礎(chǔ)、理順關(guān)系、展示水平、承上啟下的關(guān)鍵一年。落實(shí)好政府確定的重點(diǎn)工作,直接關(guān)系到全局整體工作的推進(jìn),關(guān)系到整個(gè)隊(duì)伍的形象,關(guān)系到今后工作開展的成效和質(zhì)量。各牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人及具體負(fù)責(zé)人要切實(shí)增強(qiáng) 第 9 頁 共 9 頁 政治 意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)觀念、質(zhì)量觀念和效率觀念,以更快的節(jié)奏、更大的力度、更實(shí)的措施,創(chuàng)造性地開展工作,確保圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。 (二)強(qiáng)化工作責(zé)任。有關(guān)牽頭領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭責(zé)任,搞好組織協(xié)調(diào),及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況,協(xié)調(diào)解決各種問題,確保工作穩(wěn)步有序開展。各責(zé)任單位要按照任務(wù)分解安排,對(duì)所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、目標(biāo)、措施進(jìn)一步細(xì)化,制定完成工作的時(shí)間進(jìn)度表,明確時(shí)限到月到旬。建立工作責(zé)任倒逼機(jī)制,將各項(xiàng)工作任務(wù)量化落實(shí)到崗到人,規(guī)定時(shí)間內(nèi)完不成的要書面說明理由。 ( 三)嚴(yán)格考核督辦。要配套制定出臺(tái)相應(yīng)的考核辦法,重點(diǎn)對(duì)分解任務(wù)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核,把考核結(jié)果作為年終科室、個(gè)人評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù)。各責(zé)任單位要定期檢查任務(wù)落實(shí)情況,按照時(shí)間要求及時(shí)進(jìn)行總結(jié),反饋有關(guān)情況,根據(jù)工作進(jìn)展情況,提出各階段工作重點(diǎn)和解決措施,確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。其他科室、單位要積極配合,對(duì)不配合、不支持、不作為影響工作推進(jìn)的,將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
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