高效授權(quán)讀后感范文-資料下載頁
2025-09-11 18:34本頁面
【正文】 好績效時，就失去了內(nèi)在的動力，導(dǎo)致工作消極。領(lǐng)導(dǎo)者在為團(tuán)隊成員們制定目標(biāo)的時候，就必須考慮到到這一點(diǎn)，在定力團(tuán)隊整體目標(biāo)的同時，因人制宜，為團(tuán)隊的成員們制定不同的目標(biāo)，激發(fā)出他們無限的正能量。當(dāng)然，人們總是期望取得成績后得到一定的獎勵，有了目標(biāo)就要有獎勵，這不是僅僅是物質(zhì)上的需求，也是隊員們精神上的滿足，是對他們工作的能力的肯定，同時，領(lǐng)導(dǎo)者也要知道，在獎勵上也是需要因人制宜的 ，采取不同的獎勵方法，能刺激的工作動力也就不同了。
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