法院副職競聘演講稿-資料下載頁
2024-09-20 18:02本頁面
【正文】 和諧 要以人為本，適當(dāng)提高書記員的待遇，留住優(yōu)秀人才。由于書記員實行聘任制，出于對自 身前途的考慮，有更好的發(fā)展機會時，往往選擇離開。我們應(yīng)當(dāng)理解和尊重書記員的個人發(fā)展。在條件允許時，本院招收公務(wù)員可以向已在本院工作的書記員適當(dāng)傾斜。在一個集體中工作會產(chǎn)生感情，這種感情是一個集體和諧發(fā)展的動力，是一種 “ 軟實力 ” ，這種軟實力不是單純靠提高錄取標(biāo)準(zhǔn)或是提升工資待遇就能獲得的，我們必須重視并善于發(fā)揮這種軟實力，促進(jìn)集體的和諧發(fā)展。 四、對待競爭的態(tài)度 第 4 頁 共 4 頁 今天我走上演講臺，自我展示的意義遠(yuǎn)大于競爭的意義?！?長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)蒼海。 ” 通過參加這次競爭上崗，我將展開事業(yè)之帆，乘 風(fēng)破浪，奮勇前進(jìn)。 我的演講結(jié)束。謝謝大家。
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