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副職干部競聘演講稿-資料下載頁

2025-09-11 00:53本頁面
  

【正文】 和員工素質,促進企業(yè)發(fā)展而做出自己的不懈努力;三是注重工作創(chuàng)新,建立一套完善的內控機制,防范經(jīng)營管理風險,提升經(jīng)營管理水平,為保證工作目標的順利實現(xiàn)提供堅實保障;四是建立一套行之有效的管理機制與考核機制,努力實現(xiàn)由人管人管事向制度管人管事的軌道轉變;五是努力協(xié)調好對上、對下、對內、對外關系,創(chuàng)造 良好的工作環(huán)境,努力打造先進的企業(yè)文化,全面搭建企業(yè)形象文化、制度文化和精神文化的平臺,最大限度的實現(xiàn)員工個人愿景與企業(yè)發(fā)展目標的高度統(tǒng)一。當然有些工作還需在正職和集體的領導下進行。 第 4 頁 共 4 頁 不管此次競聘結果如何,我都會坦然面對,如果成功,我會依照我的工作思路在新的崗位上做出更大的貢獻,如果沒有成功,我會再接再厲繼續(xù)干好現(xiàn)在的本職工作,我堅信是金子在哪里都會發(fā)光的。 我的演講完畢,謝謝大家。
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