6小型公司管理制度-資料下載頁
2025-09-11 17:10本頁面
【正文】 面提升人員素質(zhì)。 這個社會生存就兩種方式：一是自己當(dāng)老板，二是給老板打工。對于打工的人來說，主要需求有兩個方面：一是 “ 錢途 ” ，二是 “ 前途 ” 。想要 “ 錢途 ” ，主要是努力工作，業(yè)績優(yōu)秀；而想要 “ 前途 ” ，就必須參加培訓(xùn)，堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自己。所以，公司要加強(qiáng)員工的職業(yè)、專業(yè)培訓(xùn)，全面提升人員素質(zhì)，給員工一個美好的 “ 前程 ” 。 為公司描繪一個美好的未來。 在小型公司，企業(yè)理念、企業(yè)文化都沒有有效地形成，但是，企業(yè)理念和企業(yè)文化是公司的靈魂，非常重要，所以，在企業(yè)理念和企業(yè)文化還沒有形成的時候，為公司描繪一個美 好的未來就顯得非常重要，它起著和企業(yè)文化一樣的作用，能夠團(tuán)結(jié)、激勵公司全體人員為實現(xiàn)這個美好的未來而努力奮斗。
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