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赴上??疾鞂W(xué)習(xí)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)

2025-09-11 04:39本頁(yè)面
  

【正文】 是一種責(zé)任,一種對(duì)企業(yè)和自己的責(zé)任。不規(guī)范執(zhí)行制度,造成制度形成虛設(shè)。一方面使企業(yè)浪費(fèi)了制定制度的人力工本支出,更重要的是向員工們間接展示了企業(yè)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和思路。即使是以紅頭文字所定的制度,就必 須執(zhí)行。如果制度不合理,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行修改,使之完善。人性的認(rèn)識(shí),是一個(gè)逐步深化的過程,對(duì)人性面的理解不是簡(jiǎn)單以待人深厚善良為標(biāo)準(zhǔn),它需要靠管理者在實(shí)踐中不斷的探索和提煉。首先要在制度化管理基礎(chǔ)上,大家已經(jīng)具備了一種行為規(guī)范,才可以將所謂人性化的軟化管理,按照我們國(guó)家目前素質(zhì)情況下,人性化的管理應(yīng)該更多的用在關(guān)心員工工作之外生活和獎(jiǎng)勵(lì)員工的出色的表現(xiàn)這方面。 上海建設(shè)日新月異、催人奮進(jìn),上海之行,是鞭策,是升華,短暫的考察轉(zhuǎn)眼而過,回顧考察過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。通過考察,加深了我對(duì)新型 工業(yè)化建設(shè)知識(shí)的理解,豐富了我的企業(yè)管理知識(shí),開闊了眼界,對(duì)我今后的工作有很大的幫助,同時(shí),由于時(shí)間短暫,感到有一些遺憾,就是對(duì)先進(jìn)企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面,只是在看人做,聽人講如何做,未能夠親身感受、具體處理一些工作,所以還未能領(lǐng)會(huì)其精華。但是,我將以此次學(xué)習(xí)考察為契機(jī)、為起點(diǎn),把新的理念帶回去,在工作中不斷實(shí)踐,不斷反思,努力促進(jìn)企業(yè)和員工的雙贏發(fā)展,為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 2024 年 7 月 25 日
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