標(biāo)桿企業(yè)交流體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-09-20 04:05本頁(yè)面
【正文】 老人員相結(jié)合，每年也招聘部分優(yōu)秀大學(xué)生，薪金待遇優(yōu)厚，合同規(guī)定員工 服務(wù)時(shí)間最低在 1215 年之內(nèi)，公司為了注意感情投資，設(shè)置自動(dòng)售貨機(jī)，咖啡廳，員工憑良心自動(dòng)投幣購(gòu)物，公司不講求利潤(rùn)，年終核算達(dá)到盈虧平衡就行，這樣不但減少人員的流失，還提高了員工的忠誠(chéng)度，讓員工感到幸福、并有歸屬感。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 以上是參觀兩大集團(tuán)的感悟，學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最高原則，我們理應(yīng)把學(xué)習(xí)所得應(yīng)用到實(shí)際工作中，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為史丹利公司的發(fā)展盡職盡責(zé)。
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