干部考察及醞釀制度-資料下載頁
2025-09-11 02:30本頁面
【正文】 選在市委書記辦公會形成醞釀意見后， 第 12 頁 共 14 頁 就醞釀的意見征求市委委員的意見。 市直行政機關(guān)、直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員和其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選在市委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀，征求分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。其中，市政府工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員以及市人大各委員會領(lǐng)導(dǎo)成員、人大機關(guān)正副縣級干部擬任人選應(yīng)征求市人大常委會主要領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。市政協(xié)各委員會領(lǐng) 導(dǎo)成員及政協(xié)機關(guān)正副縣級干部擬任人選應(yīng)征求市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。 非中共黨員擬任人選，應(yīng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中代表人物的意見。 第二十八條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選在醞釀中若意見分歧較大，應(yīng)當(dāng)進一步醞釀。通過充分醞釀，對擬任職務(wù)人選仍不能形成一致意見，且多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志不同意的，組織部門可就擬任方案進行調(diào)整，或暫緩提交黨委常委會討論。對個別意見不一致的，組織部門應(yīng)將不同意見一起報黨委常委會議討論。 第二十九條組織部門對干部任用醞釀情況，要進行記載，并及時存入干部文書檔案。 第六章民主推薦、干部考察及醞釀工作紀(jì)律 第三十條民主推薦、干部考察及醞釀工作，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定辦事。凡不按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定資格、任職條件和程序進行民主推薦，或采取行賄或其他不正當(dāng)手段拉票或騙取推薦結(jié)果的，推薦結(jié)果 第 13 頁 共 14 頁 無效。 第三十一條民主推薦考察工作組成員推薦考察工作中處事不公、弄虛作假，參與干部醞釀工作人員不遵守保密紀(jì)律，將醞釀情況向外界透露，或隨意擴散醞釀情況，跑風(fēng)漏氣的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任 人的責(zé)任。 第三十二條黨委（黨組）或組織部門在討論確定、醞釀考察對象人選涉及到本人及其親屬的，本人必須回避；有關(guān)工作人員在工作中涉及其親屬的，本人必須回避。 第三十三條考察組成員和參與醞釀人員借民主推薦、考察醞釀工作之機謀取私利，憑個人好惡了解和反映情況，故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實或者跑風(fēng)漏氣的，要追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。對不認(rèn)真履行工作職責(zé)，造成失真失實或重大失誤的，要追究主要責(zé)任人和直接責(zé)任人失職責(zé)任，不適合從事干部工作的，要調(diào)離工作崗位或取消干部考察員資格。 第三十四條提供考察對象有關(guān)情況的部門或單位，有意擴大、縮小或隱瞞考察對象的問題，造成考察結(jié)果失真失實，導(dǎo)致用人失誤，要追究部門或單位主要責(zé)任人和直接責(zé)任人責(zé)任。 第三十五條考察對象任用后發(fā)現(xiàn)考察前存在嚴(yán)重問題，不夠提拔任職條件，屬考察工作失察失誤的，要追究考察組負責(zé)人和考察人員責(zé)任?？疾旃ぷ魇Р焓д`是指：對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門已掌握的問題因考察疏漏未聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見的；考察期間，群眾 第 14 頁 共 14 頁 已反映有具體線索，未認(rèn)真核查的。 第三十六條對需追究責(zé)任的人員，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〈試行〉》和其他 有關(guān)規(guī)定，視情況的輕重，分別給予批評教育、通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 第三十七條確定有關(guān)方面和個人的責(zé)任，按以下程序進行： （一）根據(jù)掌握和發(fā)現(xiàn)的問題，由組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查，核實責(zé)任主體的責(zé)任及違紀(jì)事實。 （二）由組織部門牽頭，召開紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和執(zhí)法部門負責(zé)人參加的聯(lián)席會議，依據(jù)調(diào)查結(jié)果，對責(zé)任主體責(zé)任大小和違紀(jì)性質(zhì)進行認(rèn)定，并提出組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分的意見和建議。 （三）按照干部管理權(quán)限，對責(zé)任主體進行組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。
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