工程學院加強作風建設活動意見-資料下載頁
2025-09-11 02:21本頁面
【正文】 月 1 日 — 12 月 24 日） 各部門針對查找出的問題，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的原則，認真研究制定加強本部門作風建設的具體工作意見及服務承諾并進行公示，接受廣大師 生的監(jiān)督。深入總結機關作風建設經驗，切實做好建章立制工作，用制度的形式把好的經驗做法固定下來，探索加強機關作風建設的長效機制。 第四階段。檢查總結。（ 12 月 25 日 — 1 月 15 日） 各部門認真總結本部門在作風建設過程中的做法、工作成效等方面情況，寫出總結報告。學校在此基礎上，召開總結大會并形成《關于進一步加強機關作風建設的意見》。 五、加強機關作風建設的組織領導 第 6 頁 共 6 頁 （一）成立機關作風建設工作領導小組。成立由校領導擔任組長、副組長，有關部門負責人為成員的機關作風建設領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委。 （二）建立機關作風建設部門領導負責制。各部門主要負責人為本部門作風建設第一責任人，對部門作風建設負總責。分管領導各負其責，并將具體任務分解到各科室，落實到每個崗位和每個干部。形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。把學校機關作風建設的要求真正落到實處。 （三）充分發(fā)揮黨員領導干部的模范帶頭作用。各黨支部要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶動廣大黨員、干部，率先垂范，認真貫徹落實本《意見》精神，積極轉變工作作風，改進工作方法，樹立良好的機關形象。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1