工商系統(tǒng)職能履行工作匯報-資料下載頁
2024-09-20 02:17本頁面
【正文】 開展批評與自我批評，明確整改措施和努力方向。在各級班子中繼續(xù)推行 ? 一把手四個不直接分管 ? 制度。認真落實領導干部述職述廉、重大事項報告和任職廉政談話等干部監(jiān)督制度。 一年來，在各級領 導的大力支持和全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我局的各項工作都取得了顯著成績。在充分肯定成績的同 第 6 頁 共 6 頁 時，我們也清醒地看到，對照胡錦濤總書記在 ? 七一 ? 重要講話中指出的 ? 精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險 ? 等四大危險，以及省委指出的 ? 有責任不擔當、有原則不堅持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實 ? 等 ? 四不 ? 現(xiàn)象，我局黨組班子還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：隊伍教育管理有待加強，系統(tǒng)少數(shù)單位存在重業(yè)務輕黨務、重工作輕思想的一手硬一手軟的問題；領導干部與各級干部特別是一線干部交心談心少，對干部思想動態(tài)重 視不夠、了解不夠；獎懲措施不夠硬，激勵約束機制不夠活，工作積極性未得到充分調(diào)動；系統(tǒng)執(zhí)行力需要進一步加強，工作作風有待進一步改進，職能提升有待進一步深化。就我個人而言，一是學習深度不夠。對理論知識的學習不夠全面，理解不夠透徹，有時沒有深入挖掘理論內(nèi)涵、把握精神實質(zhì)。二是干部管理力度不夠。對內(nèi)管理沒有以往嚴格，批評教育的少，問責處分的少。三是工作督辦落實不夠。有時有安排、無督辦，工作不夠深入細致。對干部思想了解不夠，工作溝通不夠，有效引導不夠。今后，我將更加努力學習，不斷增強自身各方面的素質(zhì)和能力，更加盡職盡 責，切實履行好局黨組書記的職責，充分發(fā)揮好系統(tǒng)各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為開創(chuàng)工商監(jiān)管服務新境界、實現(xiàn) ? 三最一高 ? 奮斗目標，服務全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供有力的組織保證和作風保障。
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