工商廉政文化建設(shè)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-11 02:12本頁面
【正文】 任追究，確保責(zé)任制落實的嚴(yán)肅性。包括學(xué)習(xí)、工作、廉政責(zé)任，切 實檢查考核到崗、到人、到位，形成每個崗位、每項工作都有 “ 對誰負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦 ” 的壓力和職責(zé)，實行鏈接式的管理和跟蹤檢查考核，促使工商干部恪盡職守，履職盡責(zé)，秉公辦事，依法行政，做到勤廉統(tǒng)一，推進工商事業(yè)發(fā)展。隨著形勢的發(fā)展和實踐的豐富，要不斷賦予工商機關(guān)廉政文化建設(shè)以新的內(nèi)涵，只有這樣，才能做到常 第 4 頁 共 4 頁 抓常新、持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。 總之，任何一種文化對人的影響是潛移默化、和風(fēng)細(xì)雨的，但這種文化一旦被人們所接受，其影響卻是根本性、長期性和廣泛性的。廉政文化也如此，工商行政管理工作 只有制定具體的廉政文化建設(shè)總體目標(biāo)、長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作安排，多途徑、多渠道、多手段，進行全方位、多層次弘揚廉政思想，增強廉政意識，倡導(dǎo)廉政道德，廉潔奉公，才能在新形勢下營造出濃厚的工商廉政文化氛圍。
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