工商局長有人事管理會議上的致辭-資料下載頁
2025-09-11 02:12本頁面
【正文】 作的，根裾實際情可適當放寬；二是工作年限滿 __年的，或男年滿 __周歲、女年滿 _θ 周歲，且工作年限滿 __年的公務員，凡本人申請辦理提前退休的，經任免機關批準，可以提前退體；三是縣工商局（分局）領導班子副職分管業(yè)務工作連續(xù)滿 _年以上的原則上要調整交流分管工作。干 部輪崗交流主要采取機關內部輪崗和機關與基層、 第 7 頁 共 8 頁 工商所之間的交流等形式。各縣（區(qū)）工商局，開發(fā)區(qū)工商局要根據干部輪崗交流的有規(guī)定，結合各自的實際情況制定干部輪崗交流工作實施方案。要堅持培養(yǎng)鍛煉與選拔使用相結杳、基本穩(wěn)定與部分流相結合的原則，在保證工作連續(xù)性的基礎上有計劃地進行。 垂直管理后，我們系統(tǒng)干部的出口變窄了，許多干部因各種原因需要調動工作，在這方面，黨組有考慮，對有些問題會逐步解決。在這里就干部調動要強調兩點：一是縣工商局（含分局）調動工作的干部，必須報經市局同意，本人填寫干部商調表，市局人教 科科填寫《全市工商系統(tǒng)人員調動申報表》，所在單位簽署意見，市局黨組審簽，報區(qū)局人事處同意到自治區(qū)編辦、人事廳辦理相關手續(xù)?？h局（分局）沒有人事調配權。對違犯人事管理制度或 “ 先斬后奏 ” 的將迨究單位領導和相關人員的貴任。二是嚴格人員借調紀律和工作程序。今后任何單位不得隨意或擅自借調其他單住包括自已下屬單位的工作人員到機關工作。確因工作需要借調的，必須書面報請區(qū)局人事處批準同意，注明借調理由和借調時間，在區(qū)局人事處批準借調期滿后立即返回原單位，不得以任何借口繼續(xù)留在借調單位工作。 同志們，機構編制與人事 管理工作是一項原則性、政策性非常強的工作。希望各級工商局要進一步加強這方面的工作，嚴格按照區(qū)局黨組的要求去做。要以縣（區(qū)）工商局新 “ 三定 ” 方案 第 8 頁 共 8 頁 的實施為契機，進一步規(guī)范機構設置、明確工作職責，結合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀全員培訓活動，抓好隊伍建設，抓好基層建設，抓好職能調整，認真履行好工商行政管理職責。
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