工商局長有人事管理會議上的致辭-wenkub
2024-09-20 02 本頁面
【正文】 編的單位要立即糾正，是公務(wù)員的要回到行政崗位上來，事業(yè)編制的要按規(guī)定簽訂勞動合同，做到人員身份和編制類型相統(tǒng)一。縣（區(qū)）工商局?jǐn)M增設(shè)、撤并或更改機(jī)構(gòu)名稱，應(yīng)由地級市工商局向區(qū)局人事處書面申請，人事 第 2 頁 共 8 頁 科按照規(guī)定程序提交局黨組會議研究同意后，報請自治區(qū)局編辦審批。當(dāng)前局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)新 “ 三定 ” 方案已經(jīng)施行，縣（區(qū)）工商局新 “ 三定 ” 方案即將批復(fù)下發(fā)，各單位務(wù)必認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)和市局黨組關(guān)于加強(qiáng)人事編制管理的各項(xiàng)政策規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理工作，進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)編制管理的法制化、規(guī)范化水平。近年來，市局黨組從全系統(tǒng)實(shí)際出發(fā)，在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人員管理方面制定了一系列政策規(guī)定，采取了一些積極有效的管理措施，取得了一定成效。但客觀地講，我市工商系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制工作還存在很多亟待規(guī)范理順的地方。 （一）嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審批程序。未經(jīng)審批的，任何單位不得隨意增減機(jī)構(gòu)或擅自使 用未經(jīng)核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱。各單位確因王作需要調(diào)整編制的，由市局向區(qū)局人事處提交書面申請，按照規(guī)定程序提交區(qū)局黨組會議研究同意后，報請自治區(qū)編辦審批。各級工商局要嚴(yán)格按照核定的機(jī)關(guān)和工商所編制配備人員，不得超編制配備機(jī)關(guān)工作人員。市局將對各單位清理情況進(jìn)行檢查，對工作進(jìn)展不力或工作拖拉的單位將嚴(yán)肅處理。用人猶如立標(biāo)桿、樹旗幟，導(dǎo)向問題至關(guān)重要。最近我們調(diào)整了一些縣（區(qū)）局的領(lǐng)導(dǎo)班子，各方面反映很妤，說明黨組在選人用人上是公平公正公道的 。要繼續(xù)采取民主推薦與競爭上崗相結(jié)合的辦法，把那些德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 （二）要進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子管理。太家都知道，經(jīng)過市局黨組幾年來的協(xié)調(diào)努力，現(xiàn)在所有的縣（區(qū)）局工商所長規(guī)格全部升格為副科級以上。任免結(jié)果及時報區(qū)局人事處備案。干部輪崗交流是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重耍措施，是配置人才資源的重要環(huán)節(jié)。這種狀況不解訣，不僅不利于干部的成長，不利于人盡其才，而且容易造成干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干
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