工商聯(lián)關(guān)于民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-20 02:10本頁(yè)面
【正文】 、創(chuàng)新發(fā)展的先進(jìn)事跡，樹(shù)立他們正面的勞動(dòng)者形象，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重企業(yè)家的良好風(fēng)氣。 、建立機(jī)制，確保企業(yè)依法維護(hù)合法權(quán)益，防止亂攤派，亂伸手甚至變相綁架企業(yè)。要在建立公益性捐贈(zèng)支出企業(yè)所得稅扣除政策基礎(chǔ)上，建立企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)秩序保障機(jī)制，確保企業(yè)不受法律政策之外的各種干擾，防止企 業(yè)非自愿情況下的各種贊助、救助、資助、捐助等情況發(fā)生。 （三）對(duì)企業(yè)發(fā)動(dòng)不夠充分問(wèn)題的解決對(duì)策 對(duì)企業(yè)發(fā)動(dòng)不夠充分的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部特 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上重視不夠，不能把引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任放在重要位置，造成工作年初沒(méi)計(jì)劃，年中不落實(shí)，年末不總結(jié)；顯得工作計(jì)劃性不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，甚至工作價(jià)值取向模糊、聽(tīng)之任之；做的沒(méi)有得到肯定，差的沒(méi)有得到督促，造成對(duì)企業(yè)的積極性不能予以適時(shí)保護(hù)。解決這個(gè)問(wèn)題，我想： ，增強(qiáng)干部政治責(zé)任感。 “ 打鐵還需自身硬 ” 。 工商聯(lián)干部是非公經(jīng)濟(jì) “ 兩個(gè)健康 ” 的促進(jìn)者，要實(shí)現(xiàn)對(duì)非公經(jīng)濟(jì)人士的政治引領(lǐng)作用，沒(méi)有相應(yīng)的政治理論功底和較高的思想政治覺(jué)悟是不行的。思想上不重視、工作上不落實(shí)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，本身就是理論功底不夠、思想覺(jué)悟不高的表現(xiàn)。因此，必須加強(qiáng)各級(jí)工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)。必須用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，弄清新時(shí)代賦予工商聯(lián)的新使命新任務(wù)，以時(shí)不我待的政治責(zé)任感對(duì)待促進(jìn) “ 兩個(gè)健康 ” 中引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的工作。 ，明確工作責(zé)任和計(jì)劃。要把引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任納入 年度重點(diǎn)工作之一，放在和企業(yè)服務(wù)同等重要的位置，并妥善處理好二者之間的關(guān)系。進(jìn)一步明確責(zé)任，加大組織動(dòng)員力度，樹(shù)立鮮明工作導(dǎo)向，促進(jìn)工作商會(huì)和基層企業(yè)延伸；制定工作計(jì)劃，加強(qiáng)政策引導(dǎo)，加強(qiáng)實(shí)踐指導(dǎo)，確保政策、計(jì)劃、工作 “ 三落實(shí) ” 。 （四）存在工作發(fā)展不夠平衡問(wèn)題的解決對(duì)策 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 工作發(fā)展不平衡的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在縣域之間的不平衡：有的縣（市）區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，各種社會(huì)公益慈善活動(dòng)有聲有色，點(diǎn)面結(jié)合、持續(xù)推進(jìn)，從不間斷；有的縣（市）區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作沒(méi)魄力，引導(dǎo)沒(méi)辦法，常年沒(méi)活動(dòng)， 嚴(yán)重削弱組織的凝聚力和影響力。當(dāng)然，也有商會(huì)之間的不平衡和企業(yè)之間不平衡，開(kāi)展公益活動(dòng)和參與脫貧攻堅(jiān)，總是那幾個(gè)好的商會(huì)和企業(yè)，有的商會(huì)形同僵尸，有的執(zhí)委企業(yè)不能很好履職，名不副實(shí)，愧對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。解決這個(gè)問(wèn)題，我想： ，督促補(bǔ)齊弱項(xiàng)。針對(duì)個(gè)別縣級(jí)工商聯(lián)力量薄弱、工作不力的狀況，一方面要積極向當(dāng)?shù)攸h委統(tǒng)戰(zhàn)部門(mén)反映情況，爭(zhēng)取盡快加強(qiáng)力量，改變現(xiàn)狀；一方面要適時(shí)開(kāi)展縣級(jí)工商聯(lián)互促互學(xué)，促進(jìn)補(bǔ)齊弱項(xiàng)。 ，消除僵尸商會(huì)。借助工商聯(lián)所屬商會(huì)改革，促使市縣兩級(jí)工商聯(lián)對(duì)所 屬商會(huì)進(jìn)行整頓，對(duì)長(zhǎng)期不能發(fā)揮作用，限期內(nèi)不能整改到位的僵尸商會(huì)，商民政部門(mén)予以注銷(xiāo)。 ，促使執(zhí)委履職。要加強(qiáng)市縣兩級(jí)工商聯(lián)執(zhí)委履職考核，促使企業(yè)家執(zhí)委主動(dòng)過(guò)履行職責(zé)，發(fā)揮示范效應(yīng)。 （五）對(duì)企業(yè)引導(dǎo)不夠有力問(wèn)題的解決對(duì)策 對(duì)企業(yè)引導(dǎo)不夠有力的問(wèn)題，主要表現(xiàn)是工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部認(rèn)識(shí)上不到位，工作上沒(méi)創(chuàng)新，推進(jìn)上不給力，措施上不落實(shí)，機(jī)制上沒(méi)形成。有些是工作不主動(dòng)，干事沒(méi)熱情。別說(shuō)是撲下身子、 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 放下架子、深入基層商會(huì)去調(diào)研、去發(fā)動(dòng)，去做深入細(xì)致的思想工作，就是有的企業(yè)已經(jīng)搞 了活動(dòng)也不能引起他的高度重視和點(diǎn)贊，更談不上去深入研究建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題了。解決這個(gè)問(wèn)題，我想： 。工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)常深入基層了解情況，和企業(yè)家交朋友，在溝通交流中進(jìn)行宣傳動(dòng)員，在推進(jìn)工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，在選樹(shù)典型中推廣經(jīng)驗(yàn)。 。加強(qiáng)專(zhuān)職領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，提高班子成員工作積極性和履職才干；加大工作落實(shí)情況督查督導(dǎo)，督促有關(guān)干部及時(shí)掌握工作情況和加強(qiáng)工作引導(dǎo)，督促建立激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)保護(hù)履行社會(huì)責(zé)任的民營(yíng)企業(yè)的積極性。 （六 ）存在宣傳總結(jié)不夠到位問(wèn)題的解決對(duì)策 宣傳總結(jié)不到位的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在不能及時(shí)得知民營(yíng)企業(yè)的愿望，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，即使知道了也不積極進(jìn)行廣泛的宣傳；工作平平?jīng)]起色，任其發(fā)展不鼓勵(lì)，每年成果不匯總、不總結(jié)，不能形成工作品牌等。解決這個(gè)問(wèn)題，我想： 。要在進(jìn)一步細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)分工中明確抓企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作的職責(zé)，在制定年度工作計(jì)劃中明確企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的具體任務(wù)，在年度工作總結(jié)考核中明確企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的要求。 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 。要切實(shí) 用好主流媒體，強(qiáng)化面上宣傳，樹(shù)立民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家的良好社會(huì)形象；要充分發(fā)揮微信平臺(tái)功能，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，激勵(lì)所有執(zhí)委企業(yè)向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)；要主動(dòng)學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力打造我市民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的工作品牌。集聚品牌效應(yīng)，助推民營(yíng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作健康發(fā)展。
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