工會干部培訓工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-11 02:06本頁面
【正文】 ” 兩個普遍 ” ，不斷擴大工會工作覆蓋面。一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。認真貫徹 企業(yè)工會組建工作 3 年規(guī)劃，積極探索和推進省級煙草工會組建工作。根據(jù)企業(yè) 第 11 頁 共 13 頁 實際情況），采取靈活方式，積極組織農(nóng)民工、勞務派遣工加入工會。二是依法推動企業(yè)開展工資集體協(xié)商。落實國家局提出深化用工分配制度改革要求，積極參與研究職工收入分配方案。規(guī)范用工行為，建立工資增長的正常機制。關注農(nóng)民工、勞務派遣工的工資收入問題，促進形成合理有序的收入分配格局，使廣大職工群眾共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。 第三，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人力資源支持。一是加強和改進職工思想政治工作，堅持用中國特色社 會主義理論體系武裝職工，教育職工牢固樹立 ” 兩個至上 ” 行業(yè)共同價值觀，深入開展企業(yè)文化建設。要廣泛開展 ”創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工 ” 活動，引導廣大職工不斷提高思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和技術技能水平。二是建立健全面向全體職工的職業(yè)技能培訓制度，形成有利于職工學習成才機制，突出培養(yǎng)職工科學精神、創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新能力，不斷提高職工教育培訓水平。要積極組織開展技能比賽、技術比武、師徒幫教、崗位練兵等活動，努力造就大批行業(yè)高素質(zhì)職工和專門人才。 第四，切實做好工會維穩(wěn)工作。煙草行業(yè)各級工會要切實把維穩(wěn)和 防范抵御工作作為一項緊迫的政治任務抓緊抓好。一是要認清形勢、提高警惕、明確責任，主動加強與黨政有關部門的協(xié)調(diào)配合和信息交流，做好勞動爭議預防、預警和調(diào)處工作，妥善 第 12 頁 共 13 頁 處置勞動爭議事件。二是要深入調(diào)研，及時反映企業(yè)職工的意愿和利益訴求，積極引導廣大職工正確看待經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的利益關系變化、利益格局調(diào)整，理性合法表達自身利益訴求，自覺維護煙草行業(yè)健康發(fā)展和穩(wěn)定局面。三是要建立健全工會維穩(wěn)應急處理機制和信息報送機制。進一步完善職工群體性事件及各種突發(fā)事件的應急預案，嚴格落實國家及相關部門關于職工群體性突發(fā)事件應急 處理規(guī)定，及時掌握和反映有關職工隊伍穩(wěn)定的信息和職工思想動態(tài)，積極協(xié)助黨政防范和有效處置可能發(fā)生的職工群體性突發(fā)事件。四是增強政治敏銳性和辨別力，嚴密防范境內(nèi)外敵對勢力利用勞動關系問題對我進行滲透破壞。 第五，大力發(fā)展和諧勞動關系，促進和諧煙草建設。一是認真學習貫徹習近平等中央領導同志在全國構建和諧勞動關系先進表彰暨經(jīng)驗交流會上的重要講話精神，充分認識構建和諧勞動關系的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，進一步明確工會肩負的重要職責和推進工作的切入點，把構建和諧勞動關系作為工作主線帶動工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。 要學習受全國表彰的煙草企業(yè)和其他單位的先進經(jīng)驗，進一步推動本系統(tǒng)、本單位深入開展構建勞動關系和諧企業(yè)活動。二是加強協(xié)調(diào)勞動關系機制建設。堅持和完善職代會制度，推進辦事公開民主管理制度化、規(guī)范化建設。三是嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，強化企業(yè)安全生產(chǎn)，防止各類生產(chǎn)事故發(fā)生。四是針對企業(yè)勞動關系類型趨于多 第 13 頁 共 13 頁 樣化，職工隊伍內(nèi)部出現(xiàn)不同利益群體的情況，進一步加強勞動關系協(xié)調(diào)，更加積極主動地推動構建和諧勞動關系，以勞動關系和諧、企業(yè)和諧促進職工隊伍穩(wěn)定與社會和諧。 同志們，培訓的時間是短暫的，但我們 的友誼是永久的。讓我們攜起手來，加強聯(lián)系，加強溝通，上下聯(lián)動，共同努力，為煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為建設中國特色社會主義做出應有的貢獻。 謝謝大家。
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