工委精神文明建設工作會致辭-資料下載頁
2024-09-20 02:05本頁面
【正文】 的問題和不足。同時，要在找準本單位創(chuàng)建特色，認真抓好 “ 回頭看 ” 各項工作基礎上，實事求是地寫出總評驗收的匯報材料。 二要認真落實拾遺補缺的措施。各創(chuàng)建單位對自查自評階段 第 10 頁 共 12 頁 發(fā)現(xiàn)的有關問題和差距，要認真分析，在找準主客觀原因的基礎上，按照拾遺補缺的原則，科學合理地制定整改措施，并嚴格按照倒計時的要求，采取定人員、定責任、定時限的辦法，抓好落實，見到成效。屆中復查中存在問題較多的單位，更應端正態(tài)度，抓緊時間，補缺補漏，解決問題。 三要周密制定迎接總評驗收的方案。高質量、高水平地搞好考評驗收，既是對創(chuàng)建單位組織工作和組織能力的全面檢驗，也是對各單位文明創(chuàng)建工作的有力促進。各創(chuàng)建單位要從參會人員、匯報材料、檔案 資料、會場布置、檢查路線、氛圍營造、宣傳工作等方面做出周密部署，悉心安排。總評驗收各個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，連接緊湊，不能有任何疏漏，必須認真設計、精確制定，并指定專人負責，防止出現(xiàn)差錯，確?？傇u驗收工作順利進行。 市直黨工委文明辦要主動向市委文明辦請示匯報工作，在市委文明辦的指導下，認真做好總評驗收工作。要多深入基層，切實掌握市直機關創(chuàng)建單位面上情況，積極主動地為創(chuàng)建單位提供技術指導、政策咨詢等各項服務，最大限度地為創(chuàng)建單位提供方便，既要確?？傇u驗收工作的圓滿完成，又不得增加創(chuàng)建單位的負擔。要切實加大考 評驗收工作情況督促檢查，及時推介宣傳好經驗好做法，批評鞭策后進單位。 四、加強領導，完善機制，切實為創(chuàng)建工作提供保障 機關精神文明創(chuàng)建工作要緊緊圍繞文明單位的 “ 六條標 第 11 頁 共 12 頁 準 ” ，堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中完善，建立長效機制，強化工作保障。做到領導機制上重合力，獎懲機制上重落實，考評機制上重改進，管理機制上重平時，扎實推進市直機關精神文明建設上新臺階。第一，進一步完善領導機制。各單位要高度重視精神文明創(chuàng)建工作領導機制的完善，尚未成立精神文明創(chuàng)建工作領導小組的，或因人事調整成員出缺的，都應及時成立 或進行調整。領導能否到位，關鍵看責任是否到位，尤其是一把手的責任是否到位。文明單位創(chuàng)建，主官要負主責，分管領導作為具體責任人，要具體抓好工作落實。真正形成 “ 黨委統(tǒng)一領導、黨政主官共同負責、黨政群齊抓共管、全員積極參與 ” 的精神文明建設工作格局。第二，進一步加大投入機制。市直各單位要切實加大精神文明建設投入力度，真正做到積極投入、舍得投入、加大投入。第三，進一步明確考核獎懲機制。要把精神文明建設納入重要議事日程，把落實精神文明建設具體任務的情況納入本單位、本部門年度目標考核，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核 、同獎懲。 同志們，文明傳承歷史，創(chuàng)新開啟未來。市直各單位要以學習貫徹胡總書記重要講話精神為契機，從全面建設小康社會、貫徹落實科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，把機關精神文明建設擺到更加突出的位置，全民動員、廣泛參與，齊抓共創(chuàng)、共建共享，以科學的理論指導、良好的群眾基礎、高效的運行機制和全新的載體手 第 12 頁 共 12 頁 段，掀起新一輪文明創(chuàng)建的熱潮，不斷開創(chuàng)市直機關精神文明建設的新局面。
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