工會(huì)主席工作計(jì)劃及安排-資料下載頁
2025-09-11 01:59本頁面
【正文】 黨委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司工會(huì)的全面工作，對(duì)公司工會(huì)工作負(fù)全面責(zé)任。 第 7 頁 共 8 頁 負(fù)責(zé)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議以及其它會(huì)議，傳達(dá)貫徹公司黨組織、上級(jí)工會(huì)的決議和指示；研究制定工作計(jì)劃、措施，解決問題，布置任務(wù)，督促檢查各階 段有關(guān)中心工作的實(shí)施情況。 負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常工作，負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備、會(huì) 務(wù)工作，督促檢查職代會(huì)決議的執(zhí)行情況。 代表公司職工與公司簽訂集體合同，搞好民主管理、民主監(jiān)督和民主協(xié)商工作，維護(hù)職工在企業(yè)中的主人翁地位和具體利益。 負(fù)責(zé)和組織安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的宣傳、競(jìng)賽活動(dòng)，組織競(jìng)賽的檢查以及先進(jìn)集體、個(gè)人的評(píng)比、表彰、總結(jié)工作。 定期向公司黨組織或公司領(lǐng)導(dǎo)反映員工思想、生活狀況和要求，為員工當(dāng)家作主，排憂解難。 負(fù)責(zé)員工生活福利事業(yè)的監(jiān)督和實(shí)施工作。 負(fù)責(zé)員工技術(shù)協(xié)會(huì)的經(jīng)營、技術(shù)服務(wù) 工作。 負(fù)責(zé)員工宣傳教育工作，開展文體活動(dòng)，為豐富職工的業(yè)余文化生活、為企業(yè)的精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的主導(dǎo)作用。 ，反映員工意見，密切黨群、干群關(guān)系，發(fā)揮橋梁作用。 負(fù)責(zé)有關(guān)工會(huì)工作的信息、報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 第 8 頁 共 8 頁 情況，對(duì)行動(dòng)遲緩的部門提出批評(píng)。 有權(quán)對(duì)企業(yè)干部、員工獎(jiǎng)懲提出建議。 有權(quán)制止損害職工利益與民主權(quán)利的現(xiàn)象。 有權(quán)根據(jù)工會(huì)工作的需要使用審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。 按公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》進(jìn)行檢查與考核。 本崗位由上級(jí)黨委負(fù)責(zé)考核。
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