工會工作應(yīng)如何適應(yīng)不同職工群體的需求-資料下載頁
2024-09-20 01:55本頁面
【正文】 責(zé)任，擔(dān)起維護職工合法權(quán)益的責(zé)任，做職工的貼心人、知情人，為職工辦好事辦實事，使職工感覺到工會是個溫暖的大家庭。創(chuàng)新意識就是在工作方式方法上要有新點子和新路子，做到用創(chuàng)新的精神解決各種難題，用創(chuàng)新的精神去打開工會工作的新局面。要抓好思想政治工作，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，針對職工的種種顧慮，工會就要發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，充分利用工會宣傳教育陣地，把思想工作做到家，向職工闡明改革的意義，使 職工轉(zhuǎn)變觀念，明確自己所應(yīng)履行的義務(wù)和責(zé)工會工作應(yīng)如何適應(yīng)不同職工群體的需求第 2頁 任。工會必須要加強職工安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，切實把職工的安全工作放在首位，做到人人講安全，處處講安全。 “ 安全就是生命，安全就是效益。安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。 ” 安全工作搞好了，經(jīng)濟才能有效益，職工的利益才能有保障，要依靠職工，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，從而調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的發(fā)展。 《工會工作應(yīng)如何適應(yīng)不同職工群體的需求》來源于文秘 第 5 頁 共 5 頁 114 網(wǎng)，歡迎閱讀工會工作應(yīng)如何適應(yīng)不同職工群體的需 求。
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