工會對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的作用探析-資料下載頁
2024-09-20 01:55本頁面
【正文】 度上加重協(xié)商民主對企業(yè)重大決策和經(jīng)營管理的影響力，使職工加深對企業(yè)決策的理解，從而自覺地以主人翁的姿態(tài)支持決策的實現(xiàn)。當(dāng)然，并不是說只要經(jīng)過了民主管理程序就能產(chǎn)生正確的決策。科學(xué)的決策是源于對客觀事物的掌握、分析和判斷。工會組織參與民主管理決策要做 第 4 頁 共 4 頁 到 “ 三先三后 ” 即先調(diào)查后提交集體研究，先討論后表決，先論證后決策，確保決策正確性。加大企業(yè)文化建設(shè)，增強職工歸屬感。滿足職工文化需求，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強企業(yè)凝聚力和向心力，是企業(yè)文化建設(shè) 的重要任務(wù)。工會組織要加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入，添置文體活動器材。同時也要積極爭取企業(yè)行政的支持，舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)、職工運動會，圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展舉辦征文演講比賽和知識競賽等活動，最大限度地為職工營造舒適的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境，鼓舞和激勵職工發(fā)揮主人翁精神，積極投身企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
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