寶泉嶺社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)養(yǎng)結(jié)合重點工作實施探索計劃-資料下載頁
2024-09-20 01:51本頁面
【正文】 發(fā)放宣傳資料等方式開辟健康教育專欄節(jié)目和公益廣告，宣揚健康理念，普及衛(wèi)生知識。 四、持續(xù)加強學校健康教育 與轄區(qū)內(nèi)學校配合，落實好中小學校健康教育課程，開展心理健康教育工作； 對學校食堂、教具、廁所、教室采光 等進行健康評估， 第 17 頁 共 20 頁 對工作人員進行衛(wèi)生健康知識普及培訓 抓好學校健康教育專欄建設。每所學校至少建一塊健康教育專欄，面積不小于 3 平方米，且每二月更換一次。 五、做好資料收集工作： 要認真做好健康教育資料的收集整理工作。平時做好工作的記錄、相關(guān)資料的收集，嚴格按照要求進行整理歸檔。對相關(guān)材料應進行單列整理。 六、完善社區(qū)健康服務管理制度，以行政、組織、評比獎懲 等措施保證社區(qū)健康教育工作的落實。 第五篇：新華路辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心實施醫(yī)改以來工作情況 匯報新華路辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心 實施醫(yī)改以來工作情況匯報 為了貫徹落實國家、 XX 省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，加快新華路辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)改工作，我單位在市衛(wèi)生局、辦事處黨工委及政府的指導和大力支持下，采取了切實可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現(xiàn)將我單位執(zhí)行醫(yī)改以來工作情況匯報如下： 一、新華路辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)改工作推進情況： （一）、積極主動開展新農(nóng)合工作，真正讓農(nóng)民得到實惠醫(yī)改政策實施以來，我們花大力氣，積極推進農(nóng)村合作醫(yī)療工作，通過早宣傳 、早參合、保平安的宣傳，全辦事處下去農(nóng)民參合率 第 18 頁 共 20 頁 在 98%以上。為方便群眾，簡化報銷程序，做到了門診、住院病人出院時即到了報銷，大大方便了參合農(nóng)民，得到了群眾的信賴和贊揚，增加參合農(nóng)民參合的積極性好信心。 （二）、積極實行基本藥物制度和藥品零差價政策，讓利于民 醫(yī)改以來新華路辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心按照國家醫(yī)改政策，根據(jù)市政府和衛(wèi)生局要求，于 2024 年 3 月 1 日起實施基本藥物制度，全部使用國家基本用藥目錄，嚴格按照 1 規(guī)定，統(tǒng)一在 XX 省網(wǎng)上藥物采購平臺集中采購，執(zhí)行藥品“0” 差價，實行 近一年以來，大大減輕了患者的醫(yī)療費用，群眾就醫(yī)得到了實惠。 （三）、積極推進公共衛(wèi)生服務均等化工作 我院除確保正常的基本醫(yī)療服務外，組織人員，合理安排，做好各項公共衛(wèi)生服務工作。 2024年辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心共建立居民健康檔案份，建檔率 %，目前電子建檔份，電子建檔率 %。 執(zhí)行國家免疫規(guī)劃接種制度，實行月接種，接種率 98%以上。 免費為 6 歲以下和轄區(qū) 20 所托幼機構(gòu)兒童健康體檢，指導做好保健工作，提高兒童的健康水平。 免費為轄區(qū)孕產(chǎn) 婦進行產(chǎn)前檢查，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達 第 19 頁 共 20 頁 99%以上，保障了孕產(chǎn)婦安全，補服葉酸 xxxx 人。 對轄區(qū) xxx 名高血壓、 xxxx 名心臟病、 xxxx 名 2 糖尿病和 xxx 名精神病患者定期進行了隨訪，共計人次。 已為 60 歲以上老人建立健康檔案份，并有轄區(qū)片醫(yī)對建檔老人進行健康指導。 （四）加強居委會社區(qū)衛(wèi)生服務站和村級衛(wèi)生所建設，實行一體化管理 新華路辦事處轄區(qū)共 8 個居委會， 4 個行政村。 4 個村 按照標準化衛(wèi)生所建設已于 2024 年完成（有一個村，趙坡衛(wèi)生所因市政府擴路撤出 ， 8 個居委會服務站任由個人租房，并承擔轄區(qū)公共衛(wèi)生服務工作和基本醫(yī)療服務）。按照衛(wèi)生局要求，對村級衛(wèi)生人員進行了招聘，實行了一體化管理，每月對轄區(qū)衛(wèi)生所和服務站醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓和考核，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，完善公共衛(wèi)生服務工作。 （五）、核定編制，落實績效。 新華路辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心是有原七里崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制成立的，根據(jù)新密編（ 2024） 9 號文件精神，應有編制 49 人，而現(xiàn)有在編人員 33人，缺編 16人，為了保證各項工作正常運行，保留了原有技術(shù)骨干和部分勤雜人員共計 13 人。按照衛(wèi)生局要求，衛(wèi)生 服務中心根據(jù)單位情況，制定了崗位設置方案和競聘上崗實施方案，完成了競聘上崗工作，實行了績效工資，提高了職 第 20 頁 共 20 頁 工待遇，調(diào)動了職工的積極性。 二、存在的問題 醫(yī)改工作的開展和各項政策的落實，基層醫(yī)療單位得到了鞏固和發(fā)展。但是，距人民群眾需求仍有較大差距。一是基礎(chǔ)條件差，房屋、設備簡陋，不能滿足居民就醫(yī)需求。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設仍有差距，政策落實不到位，技術(shù)人才缺乏。三是政府補貼到位不及時，職工工資不能及時兌現(xiàn)，影響職工積極性；四是隨著城鎮(zhèn)化步伐加快， 轄區(qū)居住居民增多，公共 衛(wèi)生服務難度加大。五是村級醫(yī)務人員待遇低（人均不足 2024 元），影響工作積極性。 三、下一步打算 展望未來，任重道遠，但我們堅信在市衛(wèi)生局的關(guān)心支持下，在社區(qū)衛(wèi)生服務中心全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開拓進取、與時俱進的精神，不斷創(chuàng)維思新、創(chuàng)造性地開展工作，為全面落實醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策，積極工作，為轄區(qū)居民提供良好的基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務。 XX 縣區(qū)新華路辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心 2024 年 3 月 15 日
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