對xx縣區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)的意見建議-資料下載頁
2025-09-11 01:50本頁面
【正文】 嚴(yán)管、優(yōu)出 ” 的原則選拔使用團(tuán)干 部。嚴(yán)格把好 “ 入口 ” 關(guān)，把政治立場堅定、思想素質(zhì)好、道德品質(zhì)高尚、文化程度高、工作作風(fēng)正派、有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感、熱愛共青團(tuán)工作的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位上來。在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對團(tuán)干部的協(xié)管工作，嚴(yán)格按照組織程序和崗位職級要求來教育管理干部，按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的條件和要求來培養(yǎng)干部，使共青團(tuán)真正成為 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的 “ 人才庫 ” 。切實加大團(tuán)干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送力度，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部，把他們輸送到能夠發(fā)揮更大作用的工作崗位上。拓寬團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)輸送渠道，建立健全青年人才的舉薦推介機(jī)制，定期向組織人事部門和社會各界提供青年干部、青年人才信息，為他們發(fā)現(xiàn)和選拔青年干部創(chuàng)造條件，促進(jìn)團(tuán)干部的合理流動。四是認(rèn)真關(guān)注兼職團(tuán)干部的成長、把握兼職團(tuán)干部的特殊性，及時了解他們的要求和愿望，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，有針對性地改善他們 第 7 頁 共 7 頁 的工作環(huán)境、加強(qiáng)工作指導(dǎo)、調(diào)動他們的工作積極性，讓他們在工作實踐中快速成長。 加強(qiáng)流動團(tuán)員的管理工作，逐步穩(wěn)定壯大團(tuán)員隊伍流動團(tuán)員的管理是個難題，但團(tuán)員的流動不等于團(tuán)員的流失，只是從甲地到了乙地，只要團(tuán)組織思想上高度重視，工作上措施有力，跟蹤服務(wù)及時，通過創(chuàng)新團(tuán)員管理方式，按照 “ 流入地為主、流出地為輔 ” 的原則，對團(tuán)員實行多重組織覆蓋，允許團(tuán)員的組織關(guān)系和團(tuán)員的活動適當(dāng)分離，允許團(tuán)員同時編入多個團(tuán)組織。廣泛運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段拓寬團(tuán)組織和團(tuán)員聯(lián)系的渠道，逐步形成適應(yīng)團(tuán)員流動，易于確認(rèn)身份，便于 團(tuán)員參與團(tuán)的工作和生活的組織聯(lián)系方式，逐步建立起動態(tài)、開放、協(xié)作式的流動團(tuán) 員管理機(jī)制，從根本上解決流動團(tuán)員管理難的問題，做好穩(wěn)定的團(tuán)員隊伍工作，真正使 “ 團(tuán)的基層組織覆蓋全體青年，團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年 ” 。
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