工會(huì)在職工文化建設(shè)中的定位及履職路徑-資料下載頁
2024-09-20 01:44本頁面
【正文】 工有著美好和諧的心情，為企業(yè)發(fā)展盡職盡力。 （三）突出以維護(hù)改革發(fā)展大局為主旨的創(chuàng)新型職工文化 ，著力構(gòu)建好創(chuàng)新展臺(tái)。提升職工技能素質(zhì)是職工文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。只有不斷提升職工技能水平、創(chuàng)新能力，經(jīng)常開展技能競賽，選拔 “ 技能狀元 ” 、 “ 首席工人 ” 、 “ 創(chuàng)新能手 ” ，才能不斷激發(fā)廣大職工為改革發(fā)展大局作貢獻(xiàn)的熱情。 （四）突出以強(qiáng)身健體為主旨的文體型職工文化，著力構(gòu)建好人才舞臺(tái)。職工文化人才是推動(dòng)職工文化建設(shè)的中堅(jiān)力量。要牢固樹立人才第一的思想，重點(diǎn)培養(yǎng)造就一批工會(huì)系統(tǒng)掌握先進(jìn)思想和知識(shí)、具有一定影響力、德藝雙馨的高素質(zhì)文化人才，為他們脫穎而出搭建廣闊舞臺(tái)，逐步把他們培養(yǎng)成為職工文化創(chuàng)作、文藝演 出、文藝宣傳、體育活動(dòng) “ 四支隊(duì)伍 ” 建設(shè)的領(lǐng)軍人物， 第 6 頁 共 6 頁 形成專兼結(jié)合的多層次職工文化建設(shè)人才隊(duì)伍。 職工文化是我國建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物。清華大學(xué)管理學(xué)博士后、中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院企業(yè)文化建設(shè)研究所的副所長，美國哈佛大學(xué)企業(yè)職工文化首位訪問學(xué)者喬?hào)|認(rèn)為：企業(yè)文化是 “ 要我做 ” 的文化，職工文化是 “ 我要做 ”的文化。企業(yè)文化的核心是以企業(yè)家為代表的企業(yè)高層管理者群體的價(jià)值理念。職工文化的核心是以勞模為代表的企業(yè)基層先進(jìn)職工群體的價(jià)值理念。職工文化與企業(yè)文化是統(tǒng)一互利的關(guān)系。二者的關(guān)系具體表現(xiàn)為 地位上對(duì)等，內(nèi)容上互補(bǔ)和最終戰(zhàn)略目標(biāo)一致。企業(yè)文化管理可以造就成功的企業(yè)，職工文化建設(shè)可以打造出優(yōu)秀企業(yè)。
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