【正文】 納入企業(yè)文化戰(zhàn)略總體規(guī)劃中。三要堅(jiān)持與企業(yè)文化建設(shè)相適應(yīng)。提高職工素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)個人夢與中國夢注入更多的新能量和正能量是職工文化建設(shè)的重要目標(biāo)，工會組織開展形式多樣的技能勞動競賽、合理化建議等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。 ” 這一重要講話不僅對做好今后工會工作提出了明確要求，而且是對新形勢下我國工會工作大政方針的又一次集中闡述，進(jìn)一步明確了在實(shí)現(xiàn)偉大中國夢新征程中工會工作的前進(jìn)方向、根本任務(wù)，為黨的工會事業(yè)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。職工文化建設(shè)不是一個抽象的概念，既包括職工的思想教育與引導(dǎo)、科學(xué)技術(shù)的普及與提高、文化藝術(shù)的創(chuàng)作與欣賞、文娛體育活動的開展與組織，又具體體現(xiàn)在日常管理的方方面面，體現(xiàn)在員工的言行舉止。當(dāng)前職工文化建設(shè)存在一些令人失信的因素。新穎的職工文化建設(shè)思路和堅(jiān)實(shí)的職工文化建設(shè)基礎(chǔ)是職工文化建設(shè)成效的關(guān)鍵。清華大學(xué)管理學(xué)博士后、中國勞動關(guān)系學(xué)院企業(yè)文化建設(shè)研究所的副所長，美國哈佛大學(xué)企業(yè)職工文化首位訪問學(xué)者喬東認(rèn)為：企業(yè)文化是 “ 要我做 ” 的文化，職工文化是 “ 我要做 ”的文化。 （四）突出以強(qiáng)身健體為主旨的文體型職工文化，著力構(gòu)建好人才舞臺。二要讓職工文化融入職工身心。二要堅(jiān)持以職工為本、滿足職工文化需求。對職工進(jìn)行思想政治和科學(xué)文化教育是工會的一項(xiàng)重要職能。對工會組織來說，能否牢牢把握正確方向，不僅關(guān)系到工運(yùn)事業(yè)的成敗，而且事關(guān)黨的政權(quán)鞏固和國家長治久安。通過靈活多樣、職工樂于接受的形式，才能收到較好的效果，這方面工會具有獨(dú)特的作用。一