【正文】 職工積極性，促進(jìn)發(fā)展作為職工的根本利益。要加強宣傳教育，引導(dǎo)職工站在整體的立場上，從學(xué)校的實際發(fā)展上想問題，兼顧集體和個人利益，長遠(yuǎn)和眼前利益，運用自己的民主權(quán)利，真正為我校教育改革發(fā)展出謀劃策。 加強民主管理，發(fā)揮參與職能。 要重點抓好教大會各項職權(quán)的落實，在講求實效上下功夫，使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)和決定權(quán)。凡涉及職工切身利益的 重大問題須經(jīng)教大會審議通過。認(rèn)真落實教大會的提案，積極開展職工提合理化建議活動，提高職工對民主管理的滿意率。 加強工會財務(wù)管理，提高經(jīng)審工作質(zhì)量。 工會正式成立后，經(jīng)費審查委員會的成立加強了工會資產(chǎn)管 第 22 頁 共 26 頁 理，并做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作，按時足額交納工會經(jīng)費，收好、用好和管理好工會經(jīng)費，確保工會經(jīng)費為職工服務(wù)，為工會建設(shè)服務(wù)。 重視和加強工會女職工工作。依法維護(hù)女職工的權(quán)益，深入推進(jìn)女職工素質(zhì)教育活動。引導(dǎo)女職工崗位奉獻(xiàn)，崗位成才，增強女職工的 “ 自尊、自信、自立、自強 ” 精神， 塑造好新時期女職工的形象。 進(jìn)一步做好幫困送溫暖工作。多方籌集資金，開展各類捐贈活動，一如既往地關(guān)心困難職工工作和生活，密切聯(lián)系群眾，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決職工在工作、生活中遇到的困難。解除職工后顧之憂，幫助職工解決實際問題。 繼續(xù)不斷開展適應(yīng)教師特點和需求的文體活動，營造和諧氛圍、增加凝聚力、推動學(xué)校的和諧發(fā)展。 XX 市 XX 縣區(qū)元崗小學(xué)工會 2024 年 6 月 23 日 第五篇： 2024 上半年工會工作總結(jié) 奇臺五小 2024 年上半年工會工作總結(jié) 2024 年上半年，奇臺五小工會臨時工會委員會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展正常工會活動?，F(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。 一、加強師德建設(shè)提高教職工隊伍整體素質(zhì) 半年來工會協(xié)助黨支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，學(xué) 第 23 頁 共 26 頁 習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞規(guī)定內(nèi)容黨的十八大、十八屆三中全全會、黨章、習(xí)近平總書記系列講話、區(qū)州縣黨委重大會議精神、中央八項規(guī)定、區(qū)州黨委十項規(guī)定、區(qū)州縣道德模范和教育系統(tǒng)先進(jìn)典型人物事跡，焦裕祿、牛玉儒、楊善洲影片等規(guī)定篇目，同時也結(jié)合學(xué)校工作實際，增加了《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《關(guān)于進(jìn) 一步加強教育系統(tǒng)職工遵守政治紀(jì)律若干規(guī)定》等篇目的學(xué)習(xí)。還將計劃學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》《婦女權(quán)益保護(hù)法》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律知識，在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。 二、堅持五必訪制度，實施送溫暖工程。 學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進(jìn)行重點慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進(jìn)行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持對老教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。 三、開展獻(xiàn)愛心活動 組織教師參與 “ 古城大愛 ” 基金的募集籌款工作，號召全體 第 24 頁 共 26 頁 黨員干部發(fā)揚扶危濟困、援助愛心的精神，全校教師共捐款 760元。六一節(jié)前，在黨組織的帶領(lǐng)下 21 位黨員教師和 3 位非黨員教師開展了 “ 一助一 ” 資助貧困學(xué)生活動，給 21 位貧困生贈送了衣物、文具、圖書等物品。 認(rèn)真做好各級各類扶貧解困工作，向上級申報貧困生 50 多人次，獲得捐助的有 35 人次。 四、開展有益健康的文體活動 為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導(dǎo) “ 每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子 ” 的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，學(xué)校建成了職工之家，建成了健身房，購置了腹肌板、跑步機、電動自行車、綜合訓(xùn)練器等健身器材。 半年來組織教職工開展體育活動，利用三八節(jié)開展了 “ 情系女教工 女性健康保健知 識講座 ” ；學(xué)校邀請到縣醫(yī)院產(chǎn)科主任盧云女士為全體教職工進(jìn)行了題為 “ 女性常見疾病的 病因與預(yù)防 ” 的講座。同時開展了 “ 彌漫書香 芬芳校園 給老師送好書活動 ” 為全校每位教職工贈書了精心挑選的書籍。通過節(jié)日給教師送書，使教師養(yǎng)成讀書習(xí)慣，不僅可以幫助教師逐步成為一名讀書型教師、學(xué)者型教師，而且使教師思想得到啟迪，靈魂得到凈化，成為學(xué)生歡迎、家長信任、社會尊重的好教 第 25 頁 共 26 頁 師，還將大大提升學(xué)校的辦學(xué)層次。通過開展向教師 “ 薦好書、贈好書、讀好書 ” 活動，在全校掀起了一個 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，爭當(dāng)知識型職工 ” 的熱潮。 組織教師參加教育工會組織的女職工排球賽，雖沒有取得可喜成績，但是提高了教職工熱愛體育鍛煉增強體質(zhì)的意識，展示了五小人健康、進(jìn)取的精神風(fēng)貌。 五、多渠道開展校務(wù)公開促進(jìn)學(xué)校長足發(fā)展 為進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，強化學(xué)校民主管理，實行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué) 校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開，每星期一召開校務(wù)委員會議，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選 “ 三優(yōu)教師 ” 竟聘職稱等都要通過教師大會，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長，每學(xué)期召開一次學(xué)生家長會，舉行一次開放日，讓社會各界人士了解學(xué)校辦學(xué)情況，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。每周學(xué)校工作計劃、每天值周情況、以及學(xué)校人事任免等都通過電子大屏公示出來。學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)各方面制度都要給每個教研組下發(fā)一份，有關(guān)重大制度如教師請 第 26 頁 共 26 頁 假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討 論通過才開始執(zhí)行。我校確實是通過校務(wù)公開，促進(jìn)干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。 總之半年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在下半年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會的明天會更美好。 奇 臺五小 2024 年 6 月