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2025-09-11 01:37本頁面
【正文】 的技能，如怎樣采取安全技術(shù)措施 ，怎樣找危險點(diǎn)采取預(yù)防措施等，改變員工被動應(yīng)付安監(jiān)人員的心理，主動增強(qiáng)自身的安全意識， 第 3 頁 共 3 頁 從而把安全生產(chǎn)指令變成員工的自覺行動。 如上所舉，僅僅是常見的情感激勵方法，管理者還可根據(jù)每一階段的安全主題，開展有針對性的活動以發(fā)揮情感激勵的作用。 安全生產(chǎn)作為企業(yè)永恒的主題，是一個不斷行進(jìn)中的常態(tài)管理過程。對于員工來說， “ 與其推著走，不如自覺行 ” 。情感激勵作為現(xiàn)代企業(yè)的有效管理方式，無疑可促使員工由被動執(zhí)行轉(zhuǎn)向主動參與。
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