安全培訓(xùn)的個(gè)人心得體會(huì)多篇合集-資料下載頁
2025-09-11 01:35本頁面
【正文】 三要素 ”中人是主要因素。人是安全生產(chǎn)的主體 ，安全管理，關(guān)鍵是管人，管住了人，就掌握了主動(dòng)權(quán)?？v觀全國各類安全事故，每一個(gè)事故發(fā)生后，總能找到違反了哪個(gè)法、哪個(gè)規(guī)章、哪個(gè)條例，絕大部分都存在著管理松懈、勞動(dòng)紀(jì)律松弛、安全責(zé)任心不強(qiáng)、安全責(zé)任制不落實(shí)、違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。一個(gè)公司無論制度多細(xì)、責(zé)任多明確，獎(jiǎng)罰力度多大，責(zé)任制不落實(shí)，仍是廢紙一張。因此，責(zé)任心是安全生產(chǎn)的靈魂，責(zé)任制是 第 8 頁 共 9 頁 安全生產(chǎn)的前提，落實(shí)責(zé)任才是安全生產(chǎn)的保障。 安全無小事，細(xì)節(jié)決定成敗，我們一切要從小事做起，從細(xì)節(jié)出發(fā)，堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高員工安全意 識，要安全、知安全、懂安全、會(huì)安全自覺遵守安全法規(guī)，從 “ 要我安全 ” 的被動(dòng)局面轉(zhuǎn)化為 “ 我要安全、我會(huì)安全 ” 的自覺行動(dòng)。時(shí)刻繃緊安全這根弦，未雨綢繆，樹立 “ 如履薄冰，如臨深淵 ” 的憂患意識，才能實(shí)現(xiàn)以人為本，企業(yè)、社會(huì)和諧發(fā)展的目標(biāo)。 同時(shí)作為基層管理者，應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。安全生產(chǎn)管理，要始終堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主的方針。在生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)?；鶎庸?理者既有獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，又要依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。靈活應(yīng)用督促、檢查等安全管理手段，落實(shí)安全管理責(zé)任，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，參與制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，加強(qiáng)安全意識，從思想上實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。只有每個(gè)人養(yǎng)成良好的安全行為，才能夠控制和避免事故發(fā)生，才能真正實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行，金灘公司才能平穩(wěn)安全發(fā)展。我們作為基層管理工作者更要迅速提高自身安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。 提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性 第 9 頁 共 9 頁 違章，消除安全隱患 ，盡努力為員工提供一個(gè)良好、文明、安全的生產(chǎn)環(huán)境，是以人為本的本質(zhì)要求。讓我們從細(xì)節(jié)做起，消滅人的不安全行為，為金灘公司的長期發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。 安全培訓(xùn)的個(gè)人心得體會(huì) 5 篇合集 你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他安全培訓(xùn)的個(gè)人心得體會(huì)多篇合集范文。
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