城投公司運作情況調(diào)查匯報-資料下載頁
2025-09-11 01:32本頁面
【正文】 是 “ 政府行為、市場運作 ” 。既然是政府行為，就說明其運作的項目大多具有公益屬性，而公益性項目就必須更多地注重社會效益，但市場運作，又不能不考慮經(jīng)濟(jì)效益。所以，城投公司運作項目必須堅持社會效益與經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一。 樹立全局意識。經(jīng)營城市是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程， 需要“ 行政手段 ” 與 “ 市場手段 ” 兩條腿走路，它絕不是城投公司一家可以完成的。因此，城投公司必須在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，努力加強與規(guī)劃建設(shè)、財政、土管局等部門和單位的協(xié)調(diào)、溝通，大力爭取社會各方面的理解與支持。 第五，抓好五項建設(shè)。班子建設(shè)、制度建設(shè)、目標(biāo)管理建設(shè)、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)。 抓好班子建設(shè)。俗話說 “ 火車跑得快，全靠車頭帶 ” 。一家具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，必須要有一個團(tuán)結(jié)務(wù)實廉潔高效謀事干事的領(lǐng)導(dǎo)班子。 抓好制度建設(shè)。企業(yè)化管理就是要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求來進(jìn)行企業(yè)的經(jīng)營、運 作、管理。而現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志之一就是建立一套科學(xué)、完善的企業(yè)管理制度。 第 8 頁 共 8 頁 抓好目標(biāo)管理建設(shè)。行政機關(guān)的行政管理注重的是過程管理，城投公司雖然大多也是事業(yè)單位，但畢竟是企業(yè)化運作，而企業(yè)管理注重的是結(jié)果管理。因此，城投公司應(yīng)建立一套科學(xué)的目標(biāo)管理考核體系，明確任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任人、責(zé)任科室、完成時間、獎懲規(guī)定，嚴(yán)格考核，確保人人肩上有擔(dān)子，個個身上有壓力，充分調(diào)動公司各層面的積極性。 抓好人才建設(shè)。企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。城投公司要做大做強，要完成好政府賦予的使命，就必 須要有一支能戰(zhàn)斗的員工隊伍。因此，在人才培養(yǎng)上，城投公司一定要舍得花大力氣，花大血本。 抓好企業(yè)文化建設(shè)。人沒有精神會萎靡不振，無所作為，同樣道理，一個企業(yè)沒有精神，也會一事無成。企業(yè)文化建設(shè)，說白了就是塑造企業(yè)的精神和靈魂。因此，城投公司應(yīng)著力培養(yǎng)一種團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)文化氛圍。團(tuán)結(jié)，就是大家要心往一處想、勁往一處使；務(wù)實，就是一切從實際出發(fā)，腳踏實地做工作，不搞花架子；創(chuàng)新，就是要敢闖新路，勇于探索。
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