發(fā)改委招商引資調研報告-資料下載頁
2025-09-11 01:20本頁面
【正文】 周邊地塊的推出，組織開展招商活動。 （三）適應形勢發(fā)展要求，積極探索招商工作新路子。當前經濟形勢發(fā)生了很大變化，招商工作要積極適應形勢發(fā)展變化的要求，不斷探索創(chuàng)新招商方式。 要集約高效利用土地。在下一步招商工作中，要按照 “ 挖掘增量，盤活存量，規(guī)范運作，提高效率 ” 的原則，堅持集約高效利用土地。 要積極開展 “ 零地招商 ” 。在不新增供地面積的前提下，通過挖掘現(xiàn)有資源潛力引導企業(yè)擴大投資。要積極探索設立公寓化工廠，在節(jié)約用地的同時，提高產業(yè)集聚程度，減少中小企業(yè)的投入。 要積極探索新的招商方式。目前，我們招商工作仍然以招商部門包打天下為主，其信息渠道等方面受到許多限制。應積極探索尋找有實力的國際知名中介機構，充分發(fā)揮他們在招商引資工作中的網絡優(yōu)勢，與其建立合作關系，搞好中介招商、委托招商、專業(yè)招商等其他形式的招商代理工作。要充分利用目前兩岸實現(xiàn) “ 大三通 ” 的有利時機，加強對臺商的招商工作。 要搞好重大項目的策劃包裝工作。要充分發(fā)揮主觀能動性，把握項目推介與市場需求結合點，精心搞好項目策劃、論證、包裝，提高針對性，做到推出一個，成功一個，切實提高招商實效。按照規(guī)劃儲備一批、開工建設一批、達產投產一批的要求，充實完善招商引資項目庫，加強后續(xù)項目儲備，形成持續(xù)的、動 第 13 頁 共 14 頁 態(tài)的招商鏈條，為投資持續(xù)增長提供項目支撐。 **年，要針對影響全市國民經濟和社會發(fā)展的重大項目，重點在交通裝備、機械裝備、電子信息等主要產業(yè)鏈的延伸和缺失環(huán)節(jié)的配套項目，金融、物流園區(qū)以及結合棚戶區(qū)改造的房地產開發(fā)項目，京滬高鐵西客站片區(qū)、城市綜合交通、小清河綜合治理開發(fā)等基礎設施項目，搞好項目的策劃和包裝。 （四）不斷強化制度建設。制度建設是我市招商引資工作的重要內容。 **年，我市招商工作重點從以下方面加強制度建設。 調整完善招商引資管理辦法。加大考核推進力度，保持招商引資工作的連續(xù)性。繼續(xù)做好日常調度通報工作，堅持定期調度、及時通報，按時進行招商引資運行情況分析，為領導決策提供依據(jù)。強化項目核查，嚴格統(tǒng)計引進投資完成情況，保證引資質量。繼續(xù)分解、落實招商引資工作計劃，做到有目標、有任務、有壓力，不斷健全 完善招商引資調度考核評價體系，科學合理的反映工作實績。 建立完善招商引資獎勵機制。繼續(xù)按照有關規(guī)定，對在年度招商引資工作中取得突出成績的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)、先進單位、優(yōu)秀投資企業(yè)和招商專業(yè)人員進行獎勵。研究出臺對重大項目引進的獎勵辦法，按照誰受益、誰獎勵的原則，對成功引進重大招商引資項目者，都要給予獎勵。 建立資金保障機制。設立招商活動專項經費。開展招商 第 14 頁 共 14 頁 工作需要一定的資金支持，建議專門設立招商工作經費，用于組織開展招商活動、對外宣傳、客戶接待及日?；顒又С觥＝⒄５馁Y金撥付、管 理及使用機制，將招商引資專項經費納入部門預算，定期撥付，保障招商工作的基本需要。 切實加強招商隊伍建設。一是努力做好招商引資人才隊伍建設。進一步充實加強各級招商引資隊伍，優(yōu)化人員結構，營造一個良好的選人、用人環(huán)境。要建立健全招商人才選拔、使用、培訓和考核機制，更好地發(fā)揮招商人才的主觀能動性。對于業(yè)績突出、工作能力強、政治素質高的招商人員，要大膽提拔使用，使招商引資工作成為一個發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉人才、提拔重用人才的主陣地。二是進一步強化現(xiàn)有人員的學習和培訓。建立招商人員培訓制度，由市招商辦定期組織各 縣（市）區(qū)招商工作人員參加培訓，重點加強國家宏觀經濟政策、土地政策方面的培訓；加強城市經濟規(guī)劃、城市建設規(guī)劃、審批程序等方面知識的培訓；加強對外地先進招商經驗的考察學習。開拓招商思路，努力造就一批懂經濟、會管理，熟悉和掌握招商策略、談判技巧的招商人才，提升招商工作水平。三是建立縣（市）區(qū)和高 XX 縣區(qū)招商工作交流平臺，加強相互間工作的交流與溝通，形成招商工作合力。
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