發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢和作用為區(qū)域經(jīng)濟轉型升級服務會議致辭-資料下載頁
2024-09-20 01:14本頁面
【正文】 黨外人才的工作氛圍，認真貫徹落實《中共中央關于進一步加強中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治 協(xié)商制度建設的意見》精神，結合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部黨外干部培養(yǎng)選拔工作規(guī)劃，明確黨外干部隊伍建設的具體目標和要求。要建立健全黨外干部培養(yǎng)選拔的任用機制和管理考核機制，不斷完善黨外干部培養(yǎng)選拔和管理的部門協(xié)調(diào)機制、培訓教育機制、雙向交流機制、動態(tài)管理機制等制度，把培養(yǎng)選拔黨外干部作為各單位黨組織主要負責人年度工作述職的一項重要內(nèi)容，并作為考核評價領導干部的重要依據(jù)。要積極搭建和不斷拓展黨外人士服務區(qū)域發(fā)展的平臺，充分發(fā)揮海外聯(lián)誼會、無黨派人士聯(lián)誼會、新社會階層人士聯(lián)誼會、民族聯(lián)誼會等統(tǒng)戰(zhàn) 第 5 頁 共 5 頁 性團體的作用，把其打造成為黨外人 士聯(lián)誼交友的平臺、自我教育的陣地、履行職能的載體、與統(tǒng)戰(zhàn)部門經(jīng)常性聯(lián)系溝通的渠道。要不斷提升黨外干部推動區(qū)域發(fā)展轉型升級的能力水平，有計劃地引進儲備一批優(yōu)秀黨外人才，有步驟地選派一批優(yōu)秀黨外干部到基層去鍛煉成長，通過掛職鍛煉、崗位交流、定向培養(yǎng)、實職安排和政治安排等途徑，努力提高黨外干部的政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力和合作共事能力，為區(qū)域經(jīng)濟轉型升級提供重要人才支撐。
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